人事行政专员

1、负责维护公司运营中外部关系（人社局、管委会、政府相关部门）的对接及应对相关部门检查，保证资料齐全，手续完备。
2、负责管理公司员工相关证书（职称、建造师、特种作业等证书）的继教、升级评审、延期、复核等工作。
3、负责公司经营所需的有关手续和权证办理、商标、专利知识产权的保护等。
4、维护公司网络、电脑相关办公设施，保证公司各部门正常运营。
5、负责组织监督完成人事、行政、后勤以及其他日常事务的正常开展。
6、负责公司员工的入、离、调、转手续的办理。
7、负责公司员工人事档案建立、整理、归档，项目施工合同的管理及修订。
8、依据培训计划组织实施培训，并负责培训过程的管理、培训后的分析评估、建立健全培训记录档案，做好新员工入职培训。
9、依据公司规定，制定员工节日福利费用计划。
10、负责招聘需求统计、执行招聘计划，负责招聘文案的撰写，各类招聘信息发布、招聘网站的维护、更新及信息沟通。
11、负责员工日常考勤管理，月度汇总、核对，根据考勤核算员工工资。
12、负责公司员工社保、意外险手续的增减，费用核算、提报。
13、负责各类人事证明的出具管理。
14、负责协助处理劳资纠纷以及日常员工关系。
15、其他办公室日常工作。