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人力资源部主任

1-1.5万
  • 北京昌平区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP中级人力资源管理师
岗位职责:
1.协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.负责公司的人力资源晋升渠道、薪酬体系、绩效系统的设计及管理。
3.负责优化及修订公司人力资源各项管理制度和工作流程并监督执行。
4.负责管理公司的招聘及培训工作,优化招聘管理体系,建立培训机制。
5.负责组织指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。
6.负责公司人才梯队建设,根据公司的发展战略对现状进行梳理,调整和优化人才梯队。
7.负责员工关系,及时处理公司管理过程中的人力资源问题与劳动纠纷。
8.负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强
企业文化建设。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业;
2.5年以上人力资源工作背景,掌握人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
3.熟悉人力资源的六大模块,能独立负责公司人力资源工作;
4.技能与素质
(1)有较强的组织管理能力
(2)努力学习,积极进取,既严格管理又讲究工作方法
(3)擅长做认真细致的思想工作
(4)要求有人力资源中级职称证书
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工作地点

北京昌平区超前路35号北化科技园

职位发布者

余女士/人事部主任

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