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职位描述
技术岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘人力资源管理员新能源/燃油车零部件金属制品/机加工
岗位职责:
招聘管理：
1. 根据组织发展需要，统筹各部门招聘需求，制定并执行招聘计划。
2. 负责公司各岗位（行政管理、专业技术）招聘，拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试。
3.负责候选人邀约、面试沟通、谈薪及入职跟进，降低流失率。
4.维护招聘平台，整理招聘数据，做好招聘总结与优化。
5.配合完成员工入职手续办理、招聘档案管理及上级交办的其他工作。
培训管理：
1.调研车间及各部门培训需求，制定年度 / 季度培训计划（含新员工、技能、安全等专项）。
2.组织落实各类培训（入职、技能、安全、精益等），统筹讲师、场地、物料等资源。
3.编制修订培训教材、课件，搭建内部讲师队伍并赋能。
4.开展培训考核，跟踪评估培训效果，优化培训方案。
5.管理员工培训档案、证书复审，配合体系审核，完成上级交办其他工作。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；
2. 结果导向，有较强的执行力和项目推动能力；
3. 思维清晰，具备良好的数据分析和问题解决能力；
4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；
5. 具备团队管理意识，能够带领招聘团队共同达成目标。
6.有过招聘、培训模块工作经验；
7.有过制造业，对汽车零部件研发、项目、工艺等招聘工作经验优先考虑；
招聘管理：
1. 根据组织发展需要，统筹各部门招聘需求，制定并执行招聘计划。
2. 负责公司各岗位（行政管理、专业技术）招聘，拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试。
3.负责候选人邀约、面试沟通、谈薪及入职跟进，降低流失率。
4.维护招聘平台，整理招聘数据，做好招聘总结与优化。
5.配合完成员工入职手续办理、招聘档案管理及上级交办的其他工作。
培训管理：
1.调研车间及各部门培训需求，制定年度 / 季度培训计划（含新员工、技能、安全等专项）。
2.组织落实各类培训（入职、技能、安全、精益等），统筹讲师、场地、物料等资源。
3.编制修订培训教材、课件，搭建内部讲师队伍并赋能。
4.开展培训考核，跟踪评估培训效果，优化培训方案。
5.管理员工培训档案、证书复审，配合体系审核，完成上级交办其他工作。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；
2. 结果导向，有较强的执行力和项目推动能力；
3. 思维清晰，具备良好的数据分析和问题解决能力；
4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；
5. 具备团队管理意识，能够带领招聘团队共同达成目标。
6.有过招聘、培训模块工作经验；
7.有过制造业，对汽车零部件研发、项目、工艺等招聘工作经验优先考虑；
工作地点
芜湖鸠江区安徽英思泰克智能科技有限公司南门
公司信息
芜湖瑞泰汽车零部件有限公司
不需要融资 · 10000人以上 · 新能源/燃油车零部件、新能源/燃油车零部件、金属制品/机加工
已审核
公司介绍
芜湖瑞泰汽车零部件有限公司（国企）为奇瑞全资子公司（原奇瑞汽车座椅公司），坐落于风光秀丽的芜湖经济技术开发区，公司2009年3月28日正式投产，注册资金1.5亿元，占地面积约60余亩。公司现在职员工1600多人，具有100多人的专业研发团队，公司认定为高新技术企业并获得“科技小巨人”称号。公司拥有一流的生产设备（多台焊接机器人、2条美国Nordson自动喷涂线、1条30工位的德国Hennecke自动化浇注发泡线、2条法国Lectra自动裁床与铺布线、50多台日本Juki牌缝纫机），生产工艺精湛，员工技能高超，检测仪器完备。产品涵盖整椅、金属骨架、面套、发泡、头枕等,还可提供经济适用，高效可靠的内饰模块解决方案，具备年产45万套座椅的生产能力。为了适应市场的需求和企业发展并于国际汽车行业质量管理体系接轨，公司通过ISO/IATF16949质量体系认证、国家强制性3C认证。公司为奇瑞、吉利等多个整车生产厂商提供座椅产品，产品远销俄罗斯、乌克兰、意大利、巴西、智利、阿根廷等10多个国家和地区。公司本着“永不满足、思变图强、永不止步、争创一流”的企业精神，不断追求更优质的产品，更周到的售后服务，为汽车座椅行业提供一流的产品和一流的技术服务。展望未来，公司全体员工愿与新老客户携起手来，共同托起希望的明天！
工商信息
企业名称 芜湖瑞泰汽车零部件有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 王聪昌
经营状态 存续
成立时间 2007-07-24
注册资本 1.52亿元
认证资质
营业执照信息
