岗位职责:
1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;
2.合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;
3.负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;
4.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;
5,.负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;
6.负责制订本部门工作计划及总结;
7.负责酒店 VIP 接待;
8.监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;
9.处理客人投诉等突发事件;
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先,年龄在35岁以下;
2、具有星级酒店前厅管理3年以上工作经验,了解前厅管理流程;
3、吃苦耐劳、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,危机事件处理能力;
4、普通话标准(英语口语流利优先考虑),品貌端正;
5. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
6. 有很好的账务处理能力及提升员工服务技能能力;