催收主管（薪资1-2w ）

薪资待遇:
1、底薪加绩效(10-20K)。
2、工资底薪+绩效+提成+节假日福利，综合月收入10000-20000元，上不封顶，有五险。
上班时间:9:00-18:30月休5天、带薪年假、法定节假日、节日福利，五险、年终奖、个人提成、团队津贴;
岗位职责:
1、负责部门日常运营管理。
2、结合不同产品的特点和规律，制定相应的催收策略。
3、通过数据分析，不断寻找更有效的催收方案与渠道，提升部门催收作业能力。
4、负责跟踪电催、外访作业各项作业各项考核指标的达成情况，部门内部绩效监督考核。
5、负责定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件。
6、负责催收员的配备、选拔、培训和辅导。
7、协助公司完成相关培训任务。
8、负责团队合理梯队建设。
9、积极主动参与跨部门沟通和协作，打造良好工作氛围。
招聘条件
1、大专及大专以上学历
1、1年以上管理经验，具有带领团队经验及团队业绩提升能力;
3、熟悉办公计算机操作;
4、处事积极主动，细心缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强;
5、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪。