更新于 2月26日

人力资源经理(专业序列)

1.4-2.3万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训
工作职责:
1、主导人力资源制度与流程的体系化优化,提升组织管理效率与合规性。
2、基于组织诊断结果,牵头或协同团队完成任职资格、绩效管理、培训体系、组织文化等专项任务的迭代落地。
3、负责当地公司的招聘、员工关系等工作,保障核心人才供给与组织内部稳定。
(本岗位是专业序列)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,7年以上人力资源全面管理工作经验,具备先进制造业工作背景者优先。
2、精通绩效/任职资格/人才发展/企业文化中至少2个职能模块,有独立操盘成功案例,且能指导他人开展工作。
3、逻辑清晰,具备强计划落地能力与数据整理分析能力强,能通过数据驱动HR决策。
4、具备优秀的跨部门协调沟通能力,结果导向,主动发现并解决人力资源管理中的关键问题。

工作地点

中关村东升科技园北领地北京市海淀区西小口路66号中关村东升科技园.北领地B-6楼A座10层

职位发布者

赵艳强/人力资源

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公司Logo北京鼎材科技股份有限公司
鼎材科技有限公司是一家从事新型电子材料研发、生产、销售的高科技企业,致力于平板显示及光电领域新材料产品技术开发和产品技术服务。鼎材团队起源于2001年在清华化学实验室成立的OLED材料研究组。 2013年9月,北京鼎材科技有限公司成立;2014年5月,固安鼎材科技有限公司成立;2018年3月,合肥鼎材科技有限公司成立,作为鼎材的大规模生产基地。鼎材在OLED有机发光材料及光刻胶材料两大主营业务上有着重要的行业地位。在OLED有机发光材料业务领域,鼎材是国内最早具备实际量产经验及销售实绩的材料企业,鼎材科技通过与高校、原材料供应商机面板客户建立协同创新机制,开展面向需求、产研结合、前瞻储备的新材料研发工作。经过多年的技术积累,面向客户需求,配套开发了包括电子传输材料、红光和绿光发光辅助层材料等新型的、具有自主知识产权OLED材料,其性能与国外材料厂商相近,达到业界同类材料先进水平;在光刻胶产品领域,通过同下游面板客户联合技术攻关,突破若干产品关键技术,最终实现彩色光刻胶产品的量产。主要指标达到当前国际上同类产品水平,工艺宽容度及用量较进口产品更有优势,并与原材料供应商合作,同步开展关键原材料的国产化配套工作。鼎材科技注重科研人才的吸纳与培养,创立了河北省博士后创新实践基地,拥有一支经验丰富的OLED材料和光刻胶材料应用开发的工程师团队。公司研发人员占比近40%,其中超过70%以上研发人员为硕博学历及海外归国技术专家,为时刻走在产业技术前沿提供了人才保障。鼎材科技依循“成为全球具有影响力的电子材料企业”的愿景,上下团结一致、脚踏实地践行“为客户创造价值,为员工创造机会,以科技创新引领中国电子材料发展”的企业使命,为中国电子材料产业的发展贡献力量!
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