人力资源实习生

工作内容：
协助发布招聘信息，筛选简历，进行初步电话沟通；
安排面试流程，协调面试官与候选人时间；
维护招聘渠道（招聘网站、校园渠道、内部推荐等）；
整理招聘数据，制作招聘台账及周报；
协助入职手续办理及新员工资料归档；
任职资格：
本科及以上学历，27届人力资源专业；
对招聘工作有兴趣，具备良好的沟通与协调能力；
熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；
工作细致、责任心强，能适应快节奏工作；
每周实习5天，连续实习3个月以上优先。