人事行政专员

岗位职责
1、根据各部门需求发布职位、筛选简历、安排面试、发放录用通知，维护招聘渠道（BOSS直聘、智联等）。
2、办理员工入、转、调、离手续，管理人事档案，签订及续签劳动合同，规避劳动风险。
3、统计月度考勤数据，协助薪资核算及绩效汇总。
4、组织新员工入职培训，协助策划团建、生日会、年会等活动。
5、维护办公环境整洁，管理固定资产（电脑、桌椅等），定期盘点。
6、办公用品、饮用水、下午茶等物资的采购、入库、领用登记。
7、接待来访客户及面试者，安排公司内外部会议。
8、起草公司内部通知、公告、节假日安排等行政文书。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1年以上人事或行政相关工作经验。有汽配行业经验优先。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及当地社保政策。
4、熟练使用Office办公软件。
5、有招聘网站实际操作经验，能独立完成简历筛选与邀约。
6、细心有条理，沟通协调能力强，能平和应对员工咨询及部门需求。