人事管培生

职位名称：人事管培生
【岗位职责】
作为人事管培生，你将接受公司系统化的人力资源培养，前期深入业务一线轮岗，后期定岗并参与人力资源各模块的运营与优化。具体工作内容包括：
招聘与配置：协助完成各部门（特别是生产、销售、品控等核心部门）的人才招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及初试，维护招聘渠道。
员工关系管理：负责员工入转调离的全流程手续办理，建立并维护员工档案；协助处理员工投诉与劳动纠纷，策划并执行员工关怀活动（如下午茶、生日会、团建等），提升团队凝聚力。
培训与开发：协助搭建公司培训体系，组织新员工入职培训及业务部门的专业技能培训，跟进培训效果评估。
考勤与薪酬绩效：协助核算员工月度考勤、休假及加班数据，配合上级完成基础薪酬核算与绩效考核数据的收集与整理。
业务轮岗与理解：在培养期内，需深入酱菜生产车间、销售终端或仓储物流部门进行短期轮岗，深入了解食品快消行业的业务逻辑，以便更精准地开展HRBP（人力资源业务合作伙伴）工作。
【任职要求】
学历背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或食品科学与工程等相关专业优先；2026届优秀应届毕业生或毕业1年内的职场新人。
行业热情：对快消品/传统食品制造行业有浓厚兴趣，不排斥在工厂或生产基地环境工作，认同“民以食为天”的行业价值。
综合素质：具备优秀的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，有较强的抗压能力和执行力；性格开朗，善于倾听。
技能要求：熟练使用Office办公软件（特别是Excel函数运用及PPT制作），具备良好的公文写作能力。
加分项：在校期间有学生会干部经历、人力资源相关实习经验，或持有企业人力资源管理师证书者优先考虑。
【你将获得】
完善的管培生带教机制（一对一导师制）；
具有竞争力的薪酬福利及广阔的晋升空间（人事专员-人事主管-HRBP/人事经理）；
深入了解传统酱菜工艺与现代食品企业管理的宝贵机会。