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职位描述
1. 人力资源全盘统筹：协助上级制定并完善事务所人力资源管理制度与流程，重点负责事务所招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源各模块的日常运营与管理，确保各项人事工作合规、高效。
2. 招聘策略与体系搭建： 根据事务所年度战略规划及业务发展需求，制定并优化整体招聘策略与人才配置方案；完善招聘流程、面试评价体系及人才库管理机制。
2. 核心与高端人才猎聘： 负责事务所核心岗位（如审计项目经理、质控经理、注册会计师等）及稀缺专业技术人才的寻访与猎聘；
3. 渠道管理与资源整合： 统筹管理各类招聘渠道（猎头、网络招聘、校园招聘、行业社群等），评估渠道有效性并进行成本控制；深度拓展财经类高校及行业协会资源，建立长期合作。
4. 培训与职业发展： 协助建立事务所内部培训体系，组织新员工入职培训、专业技能分享会及后续跟进；协助业务部门进行人才盘点，为员工晋升、调岗提供人力资源专业建议。
5.员工关系：统筹员工入转调离等全生命周期管理，规范劳动合同与人事档案管理；妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范用工风险。
【任职要求】
1. 教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或财务类相关专业优先。
2. 工作经验：具备3-5年以上人力资源全盘工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验；有会计师事务所、项目管理公司、评估公司或专业服务行业人事工作经验者优先。
3. 专业能力：精通人力资源六大模块中至少两个模块（尤其是招聘或员工关系模块），熟悉国家及地方劳动法律法规及社保公积金操作流程。
4. 行业认知：了解会计师事务所的业务特点（如项目制、出差频繁、忙闲季明显等），能够针对专业人员（注册会计师、审计师等）的特点开展人力资源管理工作。
5. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力与抗压能力；工作严谨细致，原则性强，具备良好的保密意识和职业道德。
6. 办公技能：熟练使用各类办公软件（尤其是Excel函数运用）及人事管理系统。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
一、基本情况 北京厚德会计师事务所（普通合伙）是由一批资深注册会计师创办的具有企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构，自2016年8月成立以来，厚德致力于通过专业化发展和品牌的创建，为客户提供一流服务。 二、组织架构 厚德会计师事务所实行主任会计师负责制，设发展战略委员会、风险管理和质量控制委员会、专业技术委员会、薪酬与考核委员会、专家咨询委员会；公司机构设置有综合管理部、审计部、司法鉴定部、工程造价部等部门。员工中绝大部分具有中级以上技术职称，其中业务主办人员具有注册会计师、注册评估师、注册税务师职称。是一支具有知识化、专业化、年轻化的队伍。 三、业务范围 建所以来，所内各项业务健康发展，服务领域不断扩大。为股份有限公司、国有中央企业、地方企业、外商投资企业、私营企业、证券公司、银行和金融保险企业、房地产企业、外经商贸企业、电信邮政企业、民航及服务企业、烟草企业、电力企业、工业制造企业、建筑业、行政事业单位等单位提供了优质的年度会计报表审计、经济责任审计、专项审计、资产评估、基本建设工程预决算审核、税务代理、清产核资、企业改制重组咨询、管理咨询等服务。目前，厚德会计师事务所已经发展成为陕西省规模较大、实力较强的会计师事务所。 厚德所拥有丰富的执业经验和雄厚的专业服务能力。近年来在社会各界大力支持下，经过全体同仁的不懈努力，在企业重组、公司改制、国企审计及财务咨询等专业服务方面具有极强的实力和出色的业 绩，在长期的执业工作中，厚德所一贯坚持专业报国、服务社会的宗旨，管理层和执业团队以丰富的专业知识和勤勉敬业的精神，为客户创造价值，与企业共同发展。 “上善如水，厚德载物”。厚德人始终奉行规范执业、稳健经营的理念，坚持诚信独立、客观公正的原则，秉承立足本土、与时俱进、开拓创新、沿着规范化执业、专业化发展、信息化管理服务的正确轨道，向着品牌化事务所的发展目标挺进！
