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职位描述
人力资源管理员电气机械/电力设备
职责描述：
1、协助负责集团薪酬管理体系建设与优化；
2、协助负责集团中长期激励体系优化和组织实施；
3、有过集团人工成本管理体系建设与管控；
4、协助组织实施薪酬福利内、外部项目工作
5、负责公司绩效管理体系的建立、推动和完善；
6、根据业务发展和战略需要，搭建符合业务属性的激励体系；
7、建立完善的绩效评估标准和绩效跟踪系统，指导并解答业务部门绩效考核运营过程中的疑问；
8、收集市场薪酬信息，根据公司业务情况，进行薪酬调查分析，提出调整方案；
9、参与制定集团年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为决策提供合理化建议；
10、向各业务部门提供专业的薪酬、福利、绩效解答咨询工作；
11、协调部门内部工作关系，确保部门工作顺利进行。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、逻辑思维能力强，具有良好的数据分析能力，数字敏感度高；
3、工作严谨细心，灵活性强，抗压能力强，具
备良好的沟通协调能力。
4、为人踏实，工作心态好，认真负责。
1、协助负责集团薪酬管理体系建设与优化；
2、协助负责集团中长期激励体系优化和组织实施；
3、有过集团人工成本管理体系建设与管控；
4、协助组织实施薪酬福利内、外部项目工作
5、负责公司绩效管理体系的建立、推动和完善；
6、根据业务发展和战略需要，搭建符合业务属性的激励体系；
7、建立完善的绩效评估标准和绩效跟踪系统，指导并解答业务部门绩效考核运营过程中的疑问；
8、收集市场薪酬信息，根据公司业务情况，进行薪酬调查分析，提出调整方案；
9、参与制定集团年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据，为决策提供合理化建议；
10、向各业务部门提供专业的薪酬、福利、绩效解答咨询工作；
11、协调部门内部工作关系，确保部门工作顺利进行。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、逻辑思维能力强，具有良好的数据分析能力，数字敏感度高；
3、工作严谨细心，灵活性强，抗压能力强，具
备良好的沟通协调能力。
4、为人踏实，工作心态好，认真负责。
工作地点
淮安清江浦区钵池创业大厦9楼
公司信息
江苏盛通特种电缆有限公司
未融资 · 100-299人 · 电气机械/电力设备、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
江苏盛通特种电缆有限公司地处于开国总理周恩来同志的故乡---江苏省淮安市。公司占地面积50余亩，建筑面积15000余平方米。公司凭借多年来技术力量的不断累积和锐意创新的思路，以及对产品质量的高要求和对客户服务永无止境的追求，现已形成新新能源车内高压电缆，充电桩电缆及线束，ABS电缆，工业控制电缆，电机电器电缆，起重电缆等几大类线缆产品的系统研发、设计、制造、营销与服务为一体的现代化企业。公司拥有一支技术水准过硬的员工队伍和整套完善的工艺流程；生产、测试，计量设备及装备100多台（套）。已经通过了生产许可证、ISO9001质量管理认证、UL安全认证、国家强制性产品认证（3C认证）、CE认证等质量体系及产品认证，以完善的质量管理手段为产品质量保驾护航。公司生产的主导产品有：硅橡胶电线电缆，新能源车内高压电缆及线束，充电桩电缆及线束，汽车线，传感器电缆，拖链电缆缆，通用橡塑绝缘软电缆等数十个品种。产品广泛应用于成套自动化设备、电机电器、交通、新能源能源、汽车等行业等领域，深受用户的信赖。展望未来：盛通电缆将不断加大投入，以客户需求为导向，不断地改善提高；我们坚持新品战略，创新战略，努力为我们的客户创造价值，让盛通电缆和客户共同发展。盛通电缆还将秉持“追求卓越品质立企，谋求长远发展”的核心价值观，通过实施高端化、集约化战略，优化调整产业结构，不断提高质量和效益；努力把公司建设成为管理先进、技术先进的优秀电缆企业。
工商信息
企业名称 江苏盛通特种电缆有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 花寿海
经营状态 存续
成立时间 2008-02-28
注册资本 2040万元
认证资质
营业执照信息