人事行政经理

工作职责
1. 统筹人事行政全模块工作，建立标准化招聘、培训、绩效及办公流程体系，支撑组织高效运转。
2. 负责员工关系管理，处理劳动合同、薪酬福利核算及员工关怀，提升团队稳定性与满意度。
3. 主导行政后勤管理，包括固定资产、办公环境、会议活动及供应商对接，保障日常运营顺畅。
4. 制定人事行政预算并监督执行，通过资源优化降低运营成本，提升管理效能。
5. 协调跨部门需求，解决人事行政类问题，为业务部门提供及时响应的支持服务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事行政综合管理经验，具备农业行业背景者优先。
3. 熟悉招聘、培训、绩效等人事模块及行政全流程工作，能独立推动制度落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理员工关系及行政突发事务。
5. 熟练使用办公软件，具备成本意识与预算管理能力，有较强的方案撰写与执行能力。