更新于 3月16日

人力资源经理

1-1.5万
  • 成都温江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

金属制品业
岗位职责
1、负责公司人才体系规划建设以及招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作,建立、维护人事档案,办理和更新人员信息和劳动合同。
3、审核、监察招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性。
4、执行培训、薪资核算等工作流程,确保数据完整、准确,及时沟通和合规所需必要信息告知和确认。
5、规划开展员工各类培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈,提升专业人员和各级管理人员的专业素质、职称和管理技能。
6、全面建立员工关系维护机制,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、创始高管团队的其他事项。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业,家住温江,有事业心的优先。
2、5年以上人力资源管理工作经验,生产制造型企业经验优先,熟悉人力资源管理六大版块,对新的人力资源管理模式有实际落地的方案和经验。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
4、熟练使用办公软件,熟悉劳动合同法及相关人事政策法规,对人力信息化有实际负责经验。
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

工作地点

温江区成都成林数控刀具有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王彩益/人事

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公司Logo成都成林数控刀具股份有限公司
成都成林数控刀具股份有限公司成立于2012年1月,注册资本1900万元,由长期从事数控刀具生产研发的专业技术和管理人员筹资发起。成都成林数控刀具股份有限公司属于国家数控加工中的核心技术之一的数控刀具生产、研发基地;是一家具有数控刀具独立研发、生产、应用、销售、培训数控加工用刀具使用、数控加工工艺人才的能力的公司。本公司拥有一支在国内被数控刀具行业十分看好的团队。公司的股东、董事、总经理班子和员工团队在中国数控刀具行业,无论从技术研发能力、经营管理、敬业精神、市场开拓、从业经验等各方面均享有很高的声誉和良好的口碑,该团队本着“诚信、包容、学习、沟通”的宗旨精诚合作,齐心协力共同创业,为公司的设立和高速发展奠定了坚实的基础。本公司是专业制造生产数控机床、机械加工流水线使用的高性能车削、铣削、镗削等数控加工用可转位刀具,整体合金刀具和工具系统等数控刀具的生产型企业,并可以根据用户的需要,提供产品数控加工方案、非标刀具设计、制造、以及现场服务。同时也是通过市场运作、产品销售的渠道,推广数控加工应用技术的高科技企业,是知识密集、技术密集、人才密集、资金密集型企业。公司资质: 1、2013年度纳税先进企业; 2、2013年成为“成都市技师学院校外实训基地”; 3、2013年获得7项授权专利; 4、2014年获得国家高新技术企业; 5、2014年成为中国机床工具工业协会会员; 6、2014年成为中国机械工业金属切削刀具技术协会常务理事单位; 7、2014年成为成都市模具工业协会常务理事单位; 8、2014年成为“成都市著名商标”;(千木转让成林) 9、2015年成为刀具俱乐部顾问单位; 10、2015年成为刀具集发起单位; 11、2015年获得4项授权专利; 12、2015年通过ISO9001:2008质量管理体系认证; 13、2015年赞助第五届全国职工职业技能大赛。公司成立后总体发展方针是:整体规划、分步实施、滚动投资、逐步见效 2012年:成林创业、建设、品牌打造、产品质量,公司已经开发了上千个规格的产品,形成了月产6000件刀柄、500件铣刀、6000件车刀、1000套镗刀的生产能力; 2013年-2015年:强化管理、改进工艺流程和生产环境,提升效率,降低成本、提升产能一倍以上、加强国际合作、加大新品开发、提升产品质量、增加公司盈利能力; 2016年:快速成长。成都成林数控刀具有限公司共获得:国家实用型专利11项;受理国家发明型专利6项。
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