职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源
工作内容:
1.负责集团人力资源的部分规划和管理,擅长人力资源至少2大模块,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2.参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作。
1.负责集团人力资源的部分规划和管理,擅长人力资源至少2大模块,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2.参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作。
3.统筹各子公司部分人力资源管理工作,搭建标准化、规范化的人力管理体系。
4.对接各子公司人力负责人,跟进人力资源工作落地。
5.建立和维护良好的员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求:
1、年龄在28-35岁之间,从事人事行政经验5-10年(侧重人事经验)。
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3、能够独立处理和解决人事行政问题,具备较强的决策能力。
薪酬福利:双休+五险一金+过节福利+免费体检+团建旅游。
岗位要求:
1、年龄在28-35岁之间,从事人事行政经验5-10年(侧重人事经验)。
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3、能够独立处理和解决人事行政问题,具备较强的决策能力。
薪酬福利:双休+五险一金+过节福利+免费体检+团建旅游。
上班时间:8:30-18:00 。
工作地点
沧州运河区十里香大厦

认证资质
营业执照信息

更新于 5月1日



