职位描述
依据公司年度经营计划,将目标精准拆解至各部门,确保目标清晰、可衡量。
协助人力资源总监,督导各部门落实绩效管理,监控 KPI 执行,及时预警偏差。
针对绩效问题,协同部门深挖根因,制定并跟踪改善措施,保障有效落地。
收集、分析绩效数据,定期汇报进展,为决策提供有力数据支撑。
任职要求
本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先。
3 年以上绩效管理经验,制造行业背景佳。
熟练运用 KPI 等管理工具,精通 Excel 数据分析。
具备出色沟通协调与问题解决能力,能有效推动部门协作。
工作严谨负责,抗压能力强,严守公司机密 。
工作地点

公司信息
公司介绍
河北国源电气股份有限公司(以下简称“国源电气”)始创于1998年,企业性质为股份有限公司,拥有高效汽轮机、电站核心产品、电力服务三大产业体系,设有欧洲研发中心、北京研发中心、河北电力服务中心及山东透平高端制造中心,涉足全球燃气、火电、核电电站技术服务及产品配套领域。目前公司获得国家级高新技术企业、工信部专精特新小巨人、河北省制造业单项冠军、河北省著名商标企业、河北省企业技术中心、河北省科技小巨人、河北省国际科技合作基地、石家庄创新型企业等荣誉称号公司产品遍布全球50MW-1000MW发电机组,并相继与哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、北京北重汽轮电机有限责任公司、北京电力设备总厂、南京汽轮电机(集团)有限责任公司、济南发电设备有限公司以及美国通用电气(GE)、法国阿尔斯通(ALSTOM)、法国天然气集团(AIR LIQUIDE)、法国蓝格赛(REXEL)、德国曼恩(MAN)、德国西门子(SIEMENS)、韩国斗山(DOOSAN)、日本东芝(TOSHIBA)、日本三菱(MISUBISHI)等国内外著名电气公司达成汽机和燃机的战略合作,产品远销美国、法国、日本、瑞士、韩国、墨西哥、南非、印度等三十多个国家和地区。公司同时为五大电力集团包括中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司及地方电厂、自备电厂提供优质的产品及现场技术服务工作,极大的解决了客户的维护难题。用真诚的心,期望与您在电力能源行业深耕合作。

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