职位描述
1、深入参与语音大模型的构建,搭建具有通用性和可拓展性的语音端到端大模型评测框架(对话、llm、ASR等方向),深度配合算法、产品进行自研探索和业务落地;
2、结合行业趋势及业务应用场景,迭代更新评测标准、构建评测题库,负责语音大模型效果评测,定期反馈评估结果,产出评估报告,确保大模型评估结果置信;
3、通过PE、代码、Workflow、Agent完成数据预处理、分析和清洗,按照训练需求进行标注、分析和验证调优,提升模型效果;
4、与产品/算法团队协同,积极探索自动化模型评估、数据合成等方法,提高评测效率。
1、1 年以上大语言或通话模型评测相关经验,了解大模型原理和评测方案,深入参与过闲聊、对话、意图识别、角色扮演等模型评测项目,且有过 rubric 相关经验优先;
2、具备语音对话数据相关工作经验(包括但不限于对话/TTS/双工等场景),熟悉语音交互场景,中文基础扎实、语感良好、情绪感知力强、对语音敏感;
3、 具备良好的英文理解能力,大学英语六级(CET-6)及以上水平,或持有同等效力的英语能力证明(如英语专业四级/八级、雅思、托福、翻译证书等);
4、计算语言学、语言学、语音学、语用学、汉语言文学、翻译、英文专业等相关专业。
5、具备出色的PE能力和一定的代码能力,能够独立设计Prompt策略形成工作流,提高数据生产的质量和效率,有Agent搭建经验优先;
6、具备良好的数据分析和沟通能力,思维活跃、有探索精神、耐心细致。
工作地点

公司信息
公司介绍
公司简介 2009年,创始于中国苏州,现为中国就业促进会副会长单位。公司现有近30名管理人员,多名资深劳动顾问,1名法律顾问,公司定位于专业的人才方案解决商,从事劳动人事服务链上的一系列工作,包括低端的劳动力派遣到高级的猎头服务,公司秉承大咨询概念,努力使自己在行业内成 为企业信赖的合作伙伴和区域内人力资源的标杆企业。 2018年公司在合肥成立,隶属于广缘集团,安徽广缘是经省、市工商局注册,是人力资源管理有限安徽信誉好、实力强、服务机制完备的人力资源企业之一。经劳动保障部门批准的专业从事劳务输出、劳动保障事务咨询、人事代理业务办理的专业人力资源公司。是政府下属机构设立的一个为本地区、外地区求职人员解决就业的窗口,广大求职人员通过这一就业平台找到了合适自己的工作。 规范的管理赢得了广大客户的信赖和普遍赞誉。为不断壮大自身实力、开拓市场,服务企业,我们在相关地区建立员工招聘基地。公司以推进服务专业化、社会化、规模化、品牌化的发展道路,已与众多大中型企业建立了稳定良好的合作关系。我们相信通过我们务实的年青团队、良好的运营模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案,可以更好的为企业和个人提供完善的个性化服务,成为用工单位和个人总体发展规划中的长期合作伙伴。连续多年被合肥市人事劳动局评为“2015年度优秀人力资源服务单位”。

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