转运主管

职责表述：监督类工作，负责一线员工工作质量的监督以及现场秩序的监督。
1.1参与现场操作管理，监督检查员工装卸车质量（包括外包员工）；
1.2监督必走货优先配载，检查发现差错督促文员上报；
1.3监督网点交提货秩序，做好现场人员调配管理；
考核重点：操作质量与现场秩序的监督
职责表述：负责工作上的上传下达、左右协调，参与组织管理员工工作。
2.1召开班前例会，传达各项通知，提出操作要求和安全要求；
2.2与后勤保持信息沟通，处理各类异常；
考核重点：沟通与协调
职责表述：业务技能培训
3.1 不定期组织员工培训，加强员工业务知识和操作技能；
3.2配合分拨经理、总部各职能部门落实各项制度要求，协助处理各类异常；
考核重点：培训与传达各项制度
职责表述：发展自身、根据公司目标进行自身建设
4.1 带头做好工作表率，树立个人形象，努力提升自我素质；
4.2协助分拨经理管理一线操作人员，做好表率，关心、鼓励下属，提升部门绩效，创造积极团结氛围；
考核重点：树立个人形象
需要倒班，五险，免费食宿