人事专员（可外派）

岗位职责
1. 负责公司各部门及子公司人员统计，及时更新员工通讯录，保障人员信息准确可查、动态更新。
2. 负责员工社会保险金的缴纳、基数调整及相关管理工作，规范办理员工入职、离职全流程手续，做好流程留存归档。
3. 处理员工劳动合同签订、续签、变更、解除等事宜，整理劳动合同台账，协助处理劳动争议相关事宜。
4. 协助开展公司员工招聘工作，包括简历筛选、初步面试邀约与接待、面试记录整理，配合完成招聘全流程跟进。
5. 负责各部门考勤数据的收集、汇总与核查，整理考勤报表，协助规范考勤管理制度的落地执行。
6. 协助推进人力资源培训相关工作，包括培训通知下发、参训人员统计、培训资料整理及培训台账更新，完成各类人事报表的统计、汇总与上报。
7. 负责公司人事档案的梳理、归档、保管及查阅登记工作，严格遵守档案管理规范，保障档案安全完整。
8. 负责内外部人事相关信息的交流与协调，做好记录统计，定期向部门汇报相关情况，收集整理人事相关法律法规，规避合规风险。
9. 协助组织公司员工工会活动及各类员工关怀活动，丰富员工业余生活，助力营造良好的企业文化氛围。
10. 配合各部门开展人事相关工作，高效完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，熟悉人事管理基础流程。
2. 经验要求：具备3-5年人事相关工作经验，熟悉社保公积金办理、劳动合同管理、招聘及考勤统计等核心工作，有扎实的人事实操能力。
3. 任职地点：可接受在漳浦办公，能长期稳定履职，服从工作安排。
4. 技能要求：持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶能力，能满足日常公务出行需求；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据统计与报表制作。
5. 职业素养：具备强烈的责任心与严谨细致的工作态度，沟通协调能力佳，有良好的执行力与服务意识，抗压能力强，能妥善处理各类人事琐碎事务，认同公司企业文化。