开发顾问

一、职位描述
作为基础开发核心岗位，主要负责企业信息化系统的客户化开发相关工作，配合软件开发经理及团队完成各项开发任务，精准对接客户需求，完成定制化开发、应用集成及相关文档撰写、培训等工作，助力客户实现系统落地与数字化转型，为团队项目推进提供坚实的基础开发支撑。
二、职位职责
1. 负责系统相关的客户化开发工作，精准对接客户需求，完成客户化需求分析，梳理需求痛点与核心诉求；
2. 结合客户需求与系统特性，设计合理的客户化开发方案，确保方案可行性、实用性，贴合客户业务场景；
3. 开展客户化（定制）开发、应用集成开发工作，严格把控开发质量，确保开发成果符合需求标准、稳定可用；
4. 撰写完善的开发相关文档，包括需求分析文档、开发方案文档、操作手册等，确保文档规范、清晰、可追溯；
5. 负责开发成果的传播与培训工作，向客户及内部相关人员讲解开发功能、操作方法，助力开发成果落地应用；
6. 配合软件开发经理及团队完成技术对接、问题排查等工作，主动沟通开发进度，及时反馈开发过程中的问题；
7. 主动学习相关技术与业务知识，配合团队完成技术优化，提升开发效率与开发质量。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 工作经验：具有1年以上软件开发经验者优先考虑 ；
3. 编程能力：JAVA、.NET、C#基础编程功底良好，能够独立完成基础开发任务，具备规范的代码编写习惯；
4. 数据库能力：SQL功底扎实，熟练应用SQLServer数据库，具备一定的数据库设计、数据查询及优化能力；
5. 核心素养：性格开朗、乐观，乐于与团队成员交流分享，具备较强的沟通能力和团队协作能力；
6. 职业态度：能承受一定工作压力，对待工作积极热情、踏实肯干，责任心强、执行力突出，有良好的学习习惯；
7. 优先条件：有用友、金蝶等ERP产品二次开发经验，或具备低代码平台实践经验者优先；对AI技术有浓厚兴趣，乐于学习与探索前沿技术者优先。
四、薪资福利
1. 薪资回报：极具竞争力的薪资体系（底薪+绩效奖金+项目奖金），根据个人技术能力与工作经验定薪，多劳多得，上不封顶，充分体现个人价值；
2. 全面保障：五险一金+补充商业险，全方位覆盖工作与生活，为职业发展保驾护航，无后顾之忧；
3. 贴心补贴：车补、话补、满勤奖齐全，减轻日常工作开销，提升个人收入水平；
4. 假期福利：法定节假日正常休假+带薪年假，劳逸结合，兼顾工作与个人生活，保障个人休息权益；
5. 成长与团队：定期团建活动，营造轻松协作、共同成长的团队氛围；
五、岗位亮点
1. 团队优势：隶属于软件开发经理管理，有专业技术指导与清晰的工作方向，团队协作顺畅，专注基础开发能力提升，适合稳步成长；
2. 实践优势：深度参与ERP、OA等热门企业信息化系统的客户化开发，接触真实业务场景，快速积累实战经验，夯实技术基础；
3. 发展空间：公司重视基础开发人才培养，提供充足的学习与晋升机会，在软件开发经理的带领下，可逐步向高级技术岗位进阶，职业发展路径清晰。