更新于 3月20日

人力资源总监

1-2万
  • 南宁兴宁区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展物流行业
岗位职责:
1、战略规划与落地
依据公司战略结合业务发展,组织制定公司人力资源战略,建立完善的人力资源管理体系及合法合规的人力资源管理模式(包括薪酬、绩效、培训、招聘、干部管理、员工培养及发展等等管理制度),定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织政策建设资源信息支持
2、组织与人才发展
主导公司组织人才盘点、继任者计划及关键岗位人才发展项目,确保核心岗位人才储备
3、复杂关系与变革管理
协调各事业部/业务板块人力资源管理工作,处理劳资纠纷、组织整合等复杂问题。
4、部门团队管理
负责制定部门年度、季度、月度工作计划,并组织分解及推动落实执行

任职资格:
1、具有10年以上人力资源管理工作经验,具有5年以上团队管理经验,中级及以上职称或职业资格优先
2、熟悉人力资源六大板块业务知识,具备搭建薪酬、绩效、人才梯队培养体系、培训体系、干部管理等能力
3、擅长组织诊断、异常劳动纠纷处理,有搭建人力资源合规管理的能力,熟悉劳动法
4、有物流仓储、制造业HRBP或HR团队负责人经验优先

工作地点

广西壮族自治区南宁市兴宁区松柏路14号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王曼丽/人事经理

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JUSDA准时达,即深圳市富泰通国际物流有限公司,富士康科技集团供应链管理服务平台,全球C2C(Component to Consumer)供应链整合服务平台先行者,至力于运用先进的科技研发实力,成为以科技驱动的专业供应链管理服务平台。准时达拥有专业的全球供应链管理经验,大中华区网络辐射华南、华中、华北、华东、西南5大区域,在全球拥有60个仓储配送中心,200万平方米仓储场地,海外110个跨境转拨运营中心,国际海陆空铁运线路1000多条。与全球超过3000家知名品牌客户以及富士康100多个制造事业单位密切合作,以卓越的制造物流经验成为业界的佼佼者。不仅如此,在商贸物流领域,准时达整合境内外供应链资源,有效衔接国际物流、关务、保税仓储、境内配送环节,为电商及跨境电商企业提供一站式供应链平台,成就客户商业价值。秉承超越客户期望的服务理念,准时达已在全球供应链服务领域大展宏图。
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