更新于 2026-05-19 01:10:01
职位描述
员工关系组织发展物流行业
岗位职责：
1、战略规划与落地
依据公司战略结合业务发展，组织制定公司人力资源战略，建立完善的人力资源管理体系及合法合规的人力资源管理模式（包括薪酬、绩效、培训、招聘、干部管理、员工培养及发展等等管理制度），定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织政策建设资源信息支持
2、组织与人才发展
主导公司组织人才盘点、继任者计划及关键岗位人才发展项目，确保核心岗位人才储备
3、复杂关系与变革管理
协调各事业部/业务板块人力资源管理工作，处理劳资纠纷、组织整合等复杂问题。
4、部门团队管理
负责制定部门年度、季度、月度工作计划，并组织分解及推动落实执行
依据公司战略结合业务发展，组织制定公司人力资源战略，建立完善的人力资源管理体系及合法合规的人力资源管理模式（包括薪酬、绩效、培训、招聘、干部管理、员工培养及发展等等管理制度），定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织政策建设资源信息支持
2、组织与人才发展
主导公司组织人才盘点、继任者计划及关键岗位人才发展项目，确保核心岗位人才储备
3、复杂关系与变革管理
协调各事业部/业务板块人力资源管理工作，处理劳资纠纷、组织整合等复杂问题。
4、部门团队管理
负责制定部门年度、季度、月度工作计划，并组织分解及推动落实执行
任职资格:
1、35岁以上，本科及以上学历，工商管理、人力资源类等专业
2、具有10年以上人力资源管理工作经验，具有5年以上团队管理经验，中级及以上职称或职业资格优先
3、熟悉人力资源六大板块业务知识，具备搭建薪酬、绩效、人才梯队培养体系、培训体系、干部管理等能力
4、擅长组织诊断、异常劳动纠纷处理，有搭建人力资源合规管理的能力，熟悉劳动法
5、有物流仓储、制造业HRBP或HR团队负责人经验优先
1、35岁以上，本科及以上学历，工商管理、人力资源类等专业
2、具有10年以上人力资源管理工作经验，具有5年以上团队管理经验，中级及以上职称或职业资格优先
3、熟悉人力资源六大板块业务知识，具备搭建薪酬、绩效、人才梯队培养体系、培训体系、干部管理等能力
4、擅长组织诊断、异常劳动纠纷处理，有搭建人力资源合规管理的能力，熟悉劳动法
5、有物流仓储、制造业HRBP或HR团队负责人经验优先
工作地点
广西壮族自治区南宁市兴宁区松柏路14号
公司信息
公司介绍
JUSDA准时达，即深圳市富泰通国际物流有限公司，富士康科技集团供应链管理服务平台，全球C2C (Component to Consumer)供应链整合服务平台先行者，至力于运用先进的科技研发实力，成为以科技驱动的专业供应链管理服务平台。 准时达拥有专业的全球供应链管理经验，大中华区网络辐射华南、华中、华北、华东、西南5大区域，在全球拥有60个仓储配送中心，200万平方米仓储场地，海外110个跨境转拨运营中心，国际海陆空铁运线路1000多条。与全球超过3000家知名品牌客户以及富士康100多个制造事业单位密切合作，以卓越的制造物流经验成为业界的佼佼者。不仅如此，在商贸物流领域，准时达整合境内外供应链资源，有效衔接国际物流、关务、保税仓储、境内配送环节，为电商及跨境电商企业提供一站式供应链平台，成就客户商业价值。秉承超越客户期望的服务理念，准时达已在全球供应链服务领域大展宏图。
工商信息
企业名称 深圳市富泰通国际物流有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 何自斌
经营状态 存续
成立时间 2006-10-25
注册资本 7.1亿元
认证资质
营业执照信息
