更新于 5月12日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员人力资源
一、岗位职责
- 人事管理统筹：负责招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展全模块工作，搭建并优化人事管理制度，确保人资工作合规、高效落地，支撑业务团队人才供给与留存。
- 行政管理统筹：负责办公环境、后勤保障、行政流程、固定资产、公文处理等行政事务，优化行政成本，提升办公效率，营造舒适、有序的办公氛围。
- 团队管理：带领人事行政小团队，明确工作目标，分配工作任务，指导下属开展工作，提升团队专业能力与工作执行力。
- 跨部门协同：对接各业务部门，了解人事行政需求，协调解决员工诉求、行政保障等相关问题，推动跨部门高效协作。
- 制度落地与优化：梳理、完善公司人事行政相关规章制度，监督制度执行情况，根据企业发展及实际需求，持续优化流程与体系，降低运营成本。
- 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
- 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；3年及以上人事行政主管工作经验，有中小型企业管理经验者优先。
- 专业能力：精通人事全模块工作，熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规，能独立处理员工招聘、薪酬核算、绩效考核、劳动纠纷等事宜；具备优秀的行政统筹、流程优化能力，能高效处理各类行政事务。
- 管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能合理分配工作、激励下属，推动团队目标达成；有较强的责任心和执行力，做事严谨、有条理。
- 职业素养：为人正直、诚信，保密意识强，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应企业发展节奏，主动对接需求、解决问题。
- 加分项：持有人力资源管理相关证书，具备公文写作、活动策划能力者优先。
工作地点
廊坊香河县东外环路
公司信息
濮阳丽曼俪家居有限公司
未融资 · 100-299人 · 家电批发/零售/贸易、家具/家居/办公制造
已审核
公司介绍
丽曼俪于2013年在广东深圳成立，多年来专注于可拆床垫、软床、沙发和五金的高品质制造，形成了集研发、生产、销售于一体的家居制造企业。目前，丽曼俪在全国部署华南、华北、华中、华东以及西北五大事业部，并设立华南、华中、华北三大生产基地，将所研发的产品布满全国1000多家丽曼俪品牌专卖店。丽曼俪始终坚守企业使命，自2020年起累计投入近四千万元，打造数字化管理软件与智能化生产硬件，全面提升企业产品和服务价值。
工商信息
企业名称 濮阳丽曼俪家居有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 夏永强
经营状态 存续
成立时间 2018-01-19
注册资本 2600万元
认证资质
营业执照信息
