更新于 5月17日
职位描述
招聘
岗位职责:
1、深入理解业务，参与业务战略制定与人才规划，从组织与人才角度提供专业支持，支撑业务持续发展
2、承接公司人力资源规划，负责公司人力资源重点工作和政策制度在所在业务部门的落地执行
3、负责业务部门的人才招聘调配管理，全流程跟进业务所需人才的招聘与内部调配，保障关键岗位人才供给
4、制定所在部门年度HR重点工作计划，组织开展所在部门组织诊断优化、绩效考核、领导力与人才梯队发展、晋升激励评议等工作项目，确保公平合规
5、开展员工关系维护与员工职业健康安全管理，及时介入并跟进劳动争议和员工突发事件处理
6、组织实施文化氛围建设与员工关怀活动，推动公司文化价值观落地和传承，营造积极氛围，提升团队凝聚力
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先
2、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上中大型制造业HRBP经验，能独立主持/支持业务部门HRBP工作开展
3、熟悉HR主要业务模块业务运作，熟悉HR三支柱运作机制，有HR三支柱业务搭建或变革经验优先
4、沟通协调能力强，抗压性好，善于与业务建立信任关系，推动管理决策
1、深入理解业务，参与业务战略制定与人才规划，从组织与人才角度提供专业支持，支撑业务持续发展
2、承接公司人力资源规划，负责公司人力资源重点工作和政策制度在所在业务部门的落地执行
3、负责业务部门的人才招聘调配管理，全流程跟进业务所需人才的招聘与内部调配，保障关键岗位人才供给
4、制定所在部门年度HR重点工作计划，组织开展所在部门组织诊断优化、绩效考核、领导力与人才梯队发展、晋升激励评议等工作项目，确保公平合规
5、开展员工关系维护与员工职业健康安全管理，及时介入并跟进劳动争议和员工突发事件处理
6、组织实施文化氛围建设与员工关怀活动，推动公司文化价值观落地和传承，营造积极氛围，提升团队凝聚力
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先
2、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上中大型制造业HRBP经验，能独立主持/支持业务部门HRBP工作开展
3、熟悉HR主要业务模块业务运作，熟悉HR三支柱运作机制，有HR三支柱业务搭建或变革经验优先
4、沟通协调能力强，抗压性好，善于与业务建立信任关系，推动管理决策
工作地点
佛山三水区广东邦普循环科技有限公司创新总部
公司信息
广东邦普循环科技有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 动力电池、环保、矿产/冶金
已审核
公司介绍
广东邦普循环科技有限公司（简称“邦普循环”）创立于2005年，是国内领先的废旧电池循环利用企业，聚焦回收业务、资源业务与材料业务三大板块，为电池全生命周期管理提供一站式闭环解决方案和服务。作为宁德时代新能源科技股份有限公司的控股子公司，邦普循环打造了上下游优势互补的电池全产业链循环体系，通过独创的定向循环技术，在全球废旧电池回收领域率先破解了“废料还原”的行业性难题，电池产品核心金属材料总回收率达到99.3%以上。邦普循环总部位于广东省佛山市，目前在全球已设立广东佛山、湖南长沙、宁德屏南、宁德福鼎、湖北宜昌、印尼莫罗瓦利、印尼纬达贝七大生产基地；拥有国家企业技术中心、新能源汽车动力电池循环利用国家地方联合工程研究中心、电化学储能技术国家工程研究中心邦普分中心、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的测试验证中心、广东省电池循环利用企业重点实验室等科研平台。目前，邦普循环在职员工达到8200余人，其中外籍员工1000余人。截至2022年底，邦普循环已参与制修订废旧电池回收、电池材料等相关标准293项，其中发布180项；申请专利1950件；荣获2022年广东省民营企业百强、2021年国家技术创新示范企业、2021年工信部制造业单项冠军示范企业、2021年广东省专精特新企业、2019年度广东省科技进步奖一等奖等荣誉。
工商信息
企业名称 广东邦普循环科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 李长东
经营状态 存续
成立时间 2005-12-07
注册资本 1.47亿元
认证资质
营业执照信息
