综合岗

【岗位职责 】
一、人事工作
（一）招聘与入职管理
1. 根据公司用人需求，在主流招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧）发布职位，维护招聘文案；
2. 每日筛选简历，进行初步电话沟通，邀约面试，协调面试官时间；
3. 参与初试（侧重基础素质、稳定性、职业态度），记录面试评价；
4. 办理新员工入职手续：收集入职资料（身份证、学历证、银行卡、离职证明等）、签订劳动合同、发放办公用品、介绍公司制度；
5. 建立并动态更新员工纸质及电子档案（花名册、合同台账、通讯录）。
（二）员工关系与考勤
1. 办理员工转正、调岗、续签、离职等手续，完成离职交接清单（资产、账户、工作资料）；
2. 每日复核考勤记录（企业微信/钉钉/打卡机），统计每月考勤报表，汇总加班、请假、调休数据；
3. 协助组织员工生日会、团建活动、节日福利发放；
4. 负责公司内部通讯录更新、办公环境维护、物业对接。
5. 起草、存档、发放公司各项通知、会议纪要、规章制度（需经负责人审批）；
6. 负责公司员工社保、公积金的增减员，月度申报及数据核对（不与出纳权限冲突，由会计复核）。
二、出纳工作
（一）资金收付与银行结算
1. 每日根据审批完整的付款申请单、费用报销单，办理现金支付、网银转账、对公汇款；
2. 收取客户银行转账、微信/支付宝（若对公司账户），开具收据或发票申请单；
3. 管理公司各银行账户的开户、销户、变更，定期打印银行回单、对账单；
4. 保管所有网银U盾（制单盾）、支付密码器、支票、汇票、收据、现金保险柜钥匙（复核盾、印章由会计或负责人保管）。
（二）资金日清与账务核对
1. 每日下班前盘点库存现金，确保账款相符，现金存量不超过核定限额；
2. 逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结；
3. 每日编制《资金日报表》（含当日收入、支出、余额），报送负责人及会计；
4. 每月初与会计、银行三方对账，编制《银行存款余额调节表》，查明未达账项。
（三）配合财务与资料归档
1. 整理收付款原始凭证，按顺序编号后移交会计做账；
2. 协助会计准备审计、税务、工商年检所需的银行资料及流水；
3. 保管公司财务专用章的“使用登记簿”（印章本人保管，不得交叉）。
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【任职要求 】
基本条件
1. 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务、会计、工商管理等相关专业。
2. 工作经验：2年以上人事行政或出纳相关工作经验（同时有两者经验者优先，应届生请勿投递）。
3. 证书要求：持有会计从业资格证或初级会计职称（或有行政/人力相关证书者优先）。
专业技能
1. 人事模块：熟悉招聘、入职、考勤、档案管理等基础流程，了解《劳动合同法》基本条款，能识别常见用工风险。
2. 出纳模块：熟悉银行结算业务、网银操作、现金管理规范，能熟练使用Excel进行资金统计（如VLOOKUP、数据透视表基础应用）。
3. 软件操作：熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT）及至少一种财务软件（如金蝶、用友、速达）或人事考勤系统。
核心素质
· 原则性强：严格遵守财务纪律及人事保密制度，不泄露薪资、员工信息、资金密码等敏感内容。
· 耐心细致：能同时处理多项琐碎事务，对数字敏感，极少出现差错。
· 沟通协调：能够与员工、银行、会计、领导进行清晰、礼貌的沟通。
· 抗压能力：能应对月结、审计、招聘高峰期等节点性工作压力。
优先条件
· 有小型企业（20-100人）综合岗位工作经验；
· 能立即到岗或两周内到岗