更新于 今天
职位描述
1、培训需求分析与方案设计：通过调研与分析，精准识别公司各层级、各岗位的培训需求；主导设计并规划相应的培训解决方案。
2、培训项目全流程管理：独立负责关键培训项目（包括但不限于领导力发展、客户服务技能提升、通用素质能力培养等）的策划、资源整合（内外部）、运营实施、效果评估与持续优化。
3、知识管理与课程开发：主导组织内部优秀经验的系统化萃取与沉淀；负责相关课程的设计、开发与迭代更新；承担部分通用类课程的讲授任务。
4、讲师与导师队伍建设：负责内训师及导师团队的发掘、选拔、培养、认证与激励管理，保障师资质量与活力。
5、人才发展项目支持：协助人才发展体系相关项目（如胜任力模型构建、人才盘点、晋升机制设计与实施等）的方案制定与落地运营。
6、学习平台支持：协助公司内部学习平台（如LMS）的内容建设、功能优化与推广运营工作。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：专业不限，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
3、工作经验：具备3年以上服务行业企业培训相关工作经验。有劳动密集型企业大学、大型培训项目运作或人才发展项目经验者优先，内驱力强。
工作地点
公司信息
公司介绍
一、行业地位：宠物行业领军者新瑞鹏是宠物行业全价值链综合数字生态平台，运营超 20 年，旗下超 1000 家医院、20 多个品牌，覆盖 100 多个城市，是行业当之无愧的先行者与引领者。注：2024年入选“全球独角兽企业500强”，荣获美团“年度品牌奖”，彰显行业领先地位与全球影响力。二、业务布局：多元协同发展新瑞鹏是宠物行业全价值链综合数字生态平台，宠物医疗、供应链服务及本地生活三大支柱业务互补、高度协同；第三方诊断、兽医继续教育、行业级企业服务进一步打通宠物行业全价值链；致力于为宠物提供全生命周期一站式服务。三、医疗实力：打造深度医疗建设了1+P+C三级诊疗体系、专家专科体系、医生分级培训和分级认证体系、医疗信息数字化体系、医疗智慧决策体系、电子病历质量管理体系、远程诊断及会诊体系、多学科协作（MDT）等一系列现代医疗生态体系，实现医疗资源的优化配置。并重点打造 15 大宠物专科，投入数十亿配备 CT、MRI 等先进设备，推动专科化发展。四、科技赋能：智慧医疗创新建立面向宠物医生的智慧医疗，面向运营管理的数字化运营、以及面向宠主的智慧服务系统，全面推进智慧宠物连锁机构的数字化建设，推动深度医疗持续向纵深拓展。五、人才培养：重视人才发展秉持 “以人为本” 理念，员工超万人。新瑞鹏拥有系统完善的培训和晋升体系、领先的带教/接触大量病例的实践机会，开展广泛且深入的校企合作，助力员工全方位成长。目前专家资源领先于行业，且拥有庞大的持证兽医人才库资源。六、供应链优势：数智化供应链服务润合供应链搭建一站式数智化平台，提供采购、分销等多元服务。具备价格、质量、运营优势，为产业发展加速。七、社会责任：推动行业进步举办多场行业技能大赛、人才发展论坛、多届未来兽医夏令营活动等，提升行业人才素质；参与多项国家和行业标准建设，推动宠物医疗行业迈向规范化、专业化与国际化。并与瑞鹏公益基金会携手，持续关注和支持公益，构建人宠和谐美好生态。新瑞鹏集团通过技术深耕、行业标准化推动、数字化转型及社会责任实践，构建了多维度的竞争优势。未来新瑞鹏集团将依托“1+P+C”三级诊疗体系，建设成为拥有广泛医院网络的大型宠物医疗服务综合体，以专科人才培养和医疗数字化建设为引擎，积极推进精准诊断及深度医疗，构建宠物智慧医疗生态，切实提升动物福利，承担社会责任，打造具有广泛国际影响力的智慧宠物医疗连锁机构！
