鸿蒙团队首席架构师

一、人物画像
1.画像标签：懂行业的系统架构师，横跨IT（信息技术）、CT（通信技术）、DT（数据技术）、OT（运营技术）、AI（人工智能）的专家。
2.思维模式：具备咨询顾问的高度，能听懂和理解政府客户全域数字化转型规划，将其拆解为基于OpenHarmony的技术架构。
3.技术要求：对OpenHarmony的分布式软总线、原子化服务、内核裁剪有实战经验，并且深刻理解联通的联网通信、算网数智、云网融合的底层逻辑，熟知联通的云、网、安、物、数、AI等业务和能力。
4.性格要求：极强的生态包容度，解决东莞鸿蒙之城各行业的顶层设计和规划发展，包括非标协议与开源鸿蒙的互通等。
二、招聘要求
1.学历专业要求：本科及以上，计算机科学、自动化、通信工程、大数据、软件工程相关专业。
2.工作经验：
（1）8年以上研发架构经验，其中，近4年内有实际的OpenHarmony或者鸿蒙项目经验。
（2）在华为、中软国际、深开鸿、软通动力、润和软件等相关单位有工作经验的优先。
3.相关能力要求：
（1）具备政府、工业、医疗等开源鸿蒙的咨询规划、需求研究、标准制定能力，并且能构建各细分行业的方案能力。
（2）具备融合联通的云、网、安、物、数、AI等能力，面向客户输出封装IT+CT+DT+OT+AI的创新解决方案。
（3）熟悉开源鸿蒙生态格局，精通南向多协议适配，具备主导生态伙伴联合适配与共研能力。
（4）具备将Android/Linux迁移至OpenHarmony的异构系统迁移能力优先。
4.相关认证要求：需要持有系统架构设计师（软考高项）、OpenHarmony应用开发工程师、OpenHarmony设备开发工程师的证书。
5.业绩考核条件：近3年年度考核结果均为称职及以上。
6.价值观要求：认同公司改革创新、敢为人先的排头兵精神以及马上就办、真抓实干的执行文化，创新求变、勇于开拓的创新文化，使命必达、追求卓越的绩效文化，规则在先、有章必依的规矩文化，在实际行动中表现敬业精神与主动担当作为。
7.廉洁从业要求：严格遵守国家法律法规及公司廉洁从业规定，保持清醒的甲乙双方关系认知，无任何商业贿赂或利用职权谋取私利的不法记录，在生态伙伴引入和管理过程中，坚持公平、公正、公开原则，绝不因私利损害公司及客户利益。