平面设计师

【岗位职责】
1、负责集团VI体系的设计、优化与落地执行，包括但不限于LOGO规范、标准色、字体、应用物料（名片、信封、宣传册、工装、办公环境、园区形象导视、各个子公司展厅应用等）的设计与规范统一，确保VI体系在全集团范围内规范应用。
2、主导集团企业文化相关视觉设计，品牌企划设计输出，涵盖企业文化墙、宣传海报、文化手册、内刊、年会/庆典物料、员工关怀物料等，传递集团核心价值观，打造有辨识度的企业文化视觉形象。
3、以集团为中心，下属每个子公司，VI体系的设计与可执行应用，配合集团各个子公司及各部门（行政、新媒体、品牌、市场等），完成各类视觉设计需求，包括大型展览展会、室外活动物料、宣传物料、展厅物料等，确保设计作品贴合需求、符合VI规范，按时交付。
4、负责设计素材的整理、归档与更新，建立集团视觉设计素材库，优化设计流程，提升设计效率与质量；跟踪行业设计趋势，结合集团品牌定位，提出视觉设计优化建议。
5、协助推进VI体系培训，指导各子公司/部门正确使用VI物料，监督VI应用的规范性，及时纠正不规范使用行为。
6、完成领导交办的其他相关视觉设计工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，视觉设计、平面设计、广告设计等相关专业，3年及以上集团级VI设计、企业文化设计相关工作经验（有大型企业、集团公司从业经验者优先）。
2、精通VI设计全流程，具备扎实的VI体系设计、规范制定与落地执行能力，能独立完成VI全套设计（从基础系统到应用系统），有成熟的VI设计案例可展示。
3、熟练掌握企业文化视觉设计，能结合集团文化理念，设计出贴合企业调性、有感染力的文化物料，擅长文化墙、宣传册、活动视觉等设计。
4、精通Photoshop、CorelDRAW、AE、等设计软件，能独立完成从创意构思、设计制作到落地输出的全流程；了解印刷工艺、物料材质，能配合供应商完成设计作品的落地制作，确保设计效果与成品一致。
5、具备良好的审美能力、创意能力和细节把控力，能准确把握集团品牌调性，设计作品兼具美观性、实用性和规范性，能应对不同场景的设计需求。