人员能力评价人员

工作职责
1. 依据国家/行业标准及公司规范，制定人员能力评价方案与实施细则。
2. 负责对技术人员的专业技能、操作能力进行现场评估与考核。
3. 整理评价数据并输出客观、规范的能力评价报告，为人员任用、培训提供决策依据。
4. 跟踪行业评价标准更新，优化公司内部能力评价体系与流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，检测/认证/计量相关专业优先。
2. 熟悉检测认证行业的人员能力评价流程，掌握相关标准（如ISO/IEC 17025等）。
3. 具备良好的逻辑分析能力与书面表达能力，能独立完成评价报告撰写。
4. 工作严谨细致，具备较强的责任心与原则性，确保评价过程的公正性。