岗位描述:
1、负责公司招聘全流程,包括筛选简历、面试邀约、面试组织、录用洽谈及入职跟进;
2、办理员工入职、转正、调岗、劳动合同签订、离职等人事手续,维护员工人事档案的完整性与准确性;
3、组织员工团建等活动,开展企业文化建设相关工作;
4、负责员工考勤数据的统计与核对、协助薪酬核算及社保公积金的缴纳办理;
5、制定员工培训计划,并组织开展相关培训工作; 6、监督、执行、完善公司人事管理制度;
7、完成股东方下发的各项工作任务;
8、完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 具有两年以上相关工作经验,熟悉人事工作全流程;
3. 具备良好的人际沟通能力、语言表达能力,做事逻辑清晰、条理分明、踏实肯干,服务意识、合作意识强;
4.熟悉word、excel、PPT等办公软件,具备一定的网络知识。
5.熟悉社会保险、公积金、劳动法等相关政策、流程、法规条文。
6. 有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识。