人力资源专员/助理（人力资源公司）

工作职责
1. 负责驻厂企业的员工招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2. 维护驻厂员工的考勤管理、劳动合同签订与档案更新，确保用工合规。
3. 处理员工日常咨询与关系协调，协助解决劳动纠纷，保障用工稳定性。
4. 完成驻厂人力资源数据统计与报表制作，支撑业务决策。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备生产型企业文员或人力资源助理工作经验，熟悉制造业用工场景者优先。
3. 掌握人力资源基础模块操作技能，了解劳动法规与用工风险防控要点。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压性，能适应驻厂办公模式。
补充说明
1. 工作时间：8:30-17:30（五天八小时制，加班按规定支付加班费）
2. 设备要求：需自备电脑