职位描述
1、上班时间:8:30-17:00周末双休,享法休,带薪年假
2、入职缴纳五险一金,餐补300(饭卡)员工食堂,过节福利
3、月薪:6k
招聘专员(校园招聘) 【岗位职责】
一:校招战略与规划
1.根据公司业务发展战略及各部门人才需求,制定年度校园招聘整体规划、预算编制及执行路线图。
2.分析行业人才竞争格局,结合长飞“全球首位”的行业地位,明确目标院校层级与专业布局,动态调整校招资源投放策略。
二 :雇主品牌建设与管理
1.负责长飞在校园端雇主品牌的长期建设与传播,提炼核心价值主张,打造具有辨识度的校招宣传体系。
2.主导运营官方招聘新媒体矩阵(公众号、视频号、B站等),策划并落地校园主题活动、技术竞赛、开放日等,提升在校生对长飞技术实力与文化的认知度与好感度。
3.维护并拓展与重点高校(特别是光电、材料、通信、计算机强校)的就业指导中心、学院及教授的合作关系,推动校企合作向纵深发展(如联合实验室、定制化培养项目等)。
三:人才甄选体系优化
1.建立并持续优化科学、高效的人才甄选标准与评估工具,针对研发类、技术类、营销类、职能类岗位设计差异化的选拔流程。
2.负责关键岗位(如研发博士等)的深度挖掘与定向引进,搭建核心人才蓄水池。
3.主导校招数字化建设,利用招聘管理系统及数据分析工具,监控关键指标,持续提升筛选效率与人岗匹配精度。
四:团队管理与流程复盘
1.带领校招团队(含实习生或协同事)高效完成秋招、春招及专项招聘活动的全流程落地。
2.负责面试官队伍的赋能与培训,提升业务部门的识人选人能力,优化候选人面试体验。
3.定期复盘校招工作成效,产出深度分析报告,为公司人才战略决策提供数据支撑与优化建议。
1.工作经验:统招本科及以上学历,4年以上校园招聘相关工作经验。
2.行业背景:有大型制造业、科技型企业(如ICT、半导体、光通信、汽车制造等) 或头部互联网企业校招经验者优先。
3.战略思维:能从业务发展的高度理解招聘需求,具备优秀的人才规划与项目统筹能力。
4.资源整合:在重点理工科院校(如华中科技大学、武汉大学、电子科技大学、西安电子科技大学等)拥有成熟的校企合作资源与渠道。
5.数据驱动:具备数据分析意识与能力,能通过数据洞察问题、驱动决策。
6.品牌意识:具备优秀的文案策划与创意能力,熟悉新媒体运营逻辑,对Z世代的求职心理有深刻洞察。
7.沟通影响:具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能与业务高管进行高效对话,推动共识达成。
工作地点

工作地点

客户公司信息
公司信息
已上市 · 20-99人 · 人力资源、技术服务
已审核
公司介绍
上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”,英文简称“FSG”)成立于1984年,隶属于东浩兰生(集团)有限公司,是中国领先的人力资源外包专家, 为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和全面执行。 上海外服控股集团股份有限公司作为人力资源服务第一股已正式登陆A股主板市场,股票代码:600662。上海外服(武汉)人力资源服务有限公司是由上海外服(集团)控股并主导经营的专业人力资源服务企业。依托上海总部的资源、技术平台、管理模式,专注于向国内外各类企业提供行业领先的人力资源咨询、招聘猎头、人事外包、灵活用工、薪酬个税外包、商业福利外包、业务流程外包、人力资源数字化管理等全方位、多元化、专业化的一站式人力资源服务。上海外服(武汉)人力资源服务有限公司所服务的客户涉足领域众多,遍布金融、地产、商业、通信、制造、物流、电力、教育、互联网、政府机构等多个行业。目前客户超过2000家,主要服务的重点客户有上汽、东风、烽火、中粮、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可乐、百事可乐、浦发银行、瑞穗银行、星巴克、唯品会、壹药网、天喻信息、中科创达等知名企业客户以及国内外有关政府机构客户。公司2019年当选为武汉人力资源服务协会会长单位。系武汉首批五星级人力资源服务机构,2019、2020年分别荣获首届湖北省及武汉市人力资源服务业领军企业,并连续多年被评为湖北省人力资源诚信示范机构。目前已在省内武汉、宜昌、襄阳、荆州、鄂州、孝感、黄石、十堰、随州、黄冈等多个地区开设有服务网点,同时依托上海总部在全国拥有170个直属分支机构和覆盖全国的450余个服务网点,服务能力遍及全国。
工商信息
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