连锁医药销售总监

一、任职要求

教育背景：本科及以上学历，市场营销、医药相关专业优先。(经验能力强学历可以放宽)
工作经验： 5年以上销售或运营经验，其中2年以上连锁体系活动策划与落地经验，具备加盟店管理经验者优先。

二、工作职责

连锁门店活动策划与执行：主导促销方案设计、资源整合及效果复盘，提升终端动销效率。
加盟店运营管理：制定标准化运营规范，推动门店服务与业绩提升，并负责加盟商关系维护与续约支持。
新客户开发与渠道拓展：
制定连锁加盟招商策略，开发潜在加盟客户，完成年度加盟客户净增长目标；
分析行业趋势与竞品动态，优化加盟政策与合作模式，提升品牌吸引力；
统筹加盟商招募全流程（意向洽谈、资质审核、签约落地等），确保新店开业效率。
政策解读与市场趋势分析：
跟踪医药零售行业政策法规（如医保政策、GSP规范等），及时向内部团队及加盟商传递合规要求；
结合政策变化调整运营策略，确保门店合规经营，规避监管风险；
研究市场趋势（如消费行为、品类需求变化），为产品组合及营销策略提供决策支持。
销售团队赋能：搭建活动执行能力体系，通过培训确保策略落地，并支持团队开发新客户。
跨部门协同：联动采购、市场部门优化产品组合与资源配置，结合加盟需求匹配供应链支持。
数据分析与策略迭代：基于销售数据与市场反馈，优化活动策略、加盟管理机制及招商政策。

三、专业能力
熟悉医药零售行业政策法规（如药品管理、医保报销等），具备政策解读与落地执行能力；
敏锐的市场洞察力，能结合政策与行业趋势调整经营策略，具备行业分析报告撰写经验者优先；
优秀的对外沟通能力，能高效对接监管部门、行业协会及加盟商，推动合规与业务协同发展。