更新于 4月16日
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利中级人力资源管理师石油/石化化工
1. 协助部门总监做好人力资源战略规划与落地，统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）的全流程管理。
2. 建立并优化招聘体系，精准匹配石油/石化行业核心岗位人才需求，提升关键人才留存率。
3. 设计分层分类的培训开发体系，结合行业特性搭建技术人才与管理人才的成长通道。
4. 构建以战略为导向的绩效、薪酬管理体系，推动绩效结果在薪酬、晋升中的有效应用。
5. 制定具有行业竞争力的薪酬福利方案，平衡成本控制与员工激励。
6. 完善员工关系管理机制，处理复杂劳动纠纷，营造合规且积极的组织氛围。
7. 参与公司高层决策，提供人力资源专业支持，推动组织架构优化与文化建设。
2. 建立并优化招聘体系，精准匹配石油/石化行业核心岗位人才需求，提升关键人才留存率。
3. 设计分层分类的培训开发体系，结合行业特性搭建技术人才与管理人才的成长通道。
4. 构建以战略为导向的绩效、薪酬管理体系，推动绩效结果在薪酬、晋升中的有效应用。
5. 制定具有行业竞争力的薪酬福利方案，平衡成本控制与员工激励。
6. 完善员工关系管理机制，处理复杂劳动纠纷，营造合规且积极的组织氛围。
7. 参与公司高层决策，提供人力资源专业支持，推动组织架构优化与文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验，石油/石化行业背景优先。
3. 精通人力资源六大模块理论与实践，具备全模块闭环管理能力。
4. 熟悉劳动法律法规，具备风险防控与合规管理意识。
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验，石油/石化行业背景优先。
3. 精通人力资源六大模块理论与实践，具备全模块闭环管理能力。
4. 熟悉劳动法律法规，具备风险防控与合规管理意识。
工作地点
东营河口区山东诺尔生物
公司信息
山东诺尔生物科技有限公司
未融资 · 500-999人 · 石油/石化、金属制品业
已审核
公司介绍
山东诺尔生物科技有限公司始创于2003年，公司地处渤海之滨的黄河三角洲，是一家专业高分子聚丙烯酰胺研发、生产、销售、服务为一体的现代化高新技术企业。公司依托山东大学、浙江科技学院的科研力量，建立了诺尔化工科研中心，在水处理化学品、造纸化学品、选矿化学品以及丙烯酰胺和吸水性树脂的研发等方面取得重大突破；已拥有专利22项，科技成果鉴定7项，其中自主研发的赤泥沉降絮凝剂的制备方法在中国专利成果交易会上荣获特别金奖；氧化铝赤泥沉降絮凝剂产业化项目、超高分子量阳离子聚丙烯酰胺项目被列入国家火炬计划。2012年初，公司在东营港经济开发区投资26亿元兴建诺尔产业园区，占地40余万平方米，主要从事丙烯酰胺、聚丙烯酰胺和高吸水性树脂研发、生产及销售，延伸诺尔产业链生产建设；一期项目达产后，可实现年生产丙烯酰胺50000吨、聚丙烯酰胺30000吨、高吸水性树脂50000吨的生产能力。诺尔不求虚，但求精、求细，我们将继续秉承“厚德、守信、诚达、共利”的企业精神和“产品即人品”的质量理念，视员工为企业最有价值的资产，全力打造百年诺尔基业！
工商信息
企业名称 山东诺尔生物科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 于庆华
经营状态 存续
成立时间 2011-10-11
注册资本 2.2亿元
认证资质
营业执照信息