人力资源运营驻场专员

一、工作职责：
1、负责分管项目人员招聘执行、面试初筛、入职指引；
2、负责所有员工的入、离、转、调等相关手续办理流程与跟进；
3、组织分管项目新员工劳动合同、协议等文件签订以及劳动合同、协议的续签与存档等工作，并负责录入公司人事管理系统；
4、负责分管项目员工日常考勤及考勤问题处理、月末进行考勤核对、验证等工作；
5、负责分管项目员工的劳保用品、慰问品采购、发放及管理工作；
6、负责分管项目派遣外包员工劳动争议的处理；
7、负责分管项目派遣外包员工的工资表制作和发放工资条；
8、负责分管项目员工日常问题处理，如：出差审批、差旅费报销、请休假等；
9、公司规章制度、员工安全、保密、职业道德等教育培训；
10、对接分管项目客户单位派遣外包员工的相关费用的结算和收款；
11、对接分管项目客户同步人力需求、人员动态、现场问题，及时反馈与解决。每月出具客户服务报告；
12、其他领导交办的事项。
二、任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、至少3年及以上人力资源服务行业人员管理和运营工作经历，并具备2年以上客户现场驻场管理服务经验；
3、沟通能力强，细心负责，能独立处理现场问题与多方对接；
4、熟练使用各类办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力。
三、薪酬和福利待遇
1、工资范围：5K-6K；
2、社会保险和公积金、节日福利。