总裁助理（往副总裁方向培养）

【企业简介】本次招聘主体为省内头部非银行金融机构，注册资本50亿元，深耕行业三十余年，聚焦清洁能源（光伏、风电、储能等）与中小企业普惠金融两大核心赛道，业务覆盖全国，累计投放规模超2000亿元，依托强大股东背景与产业资源，稳居行业靠前梯队，现因业务战略升级，诚邀资深金融高管加盟，打造核心管理团队。
【核心定位】作为总裁核心业务副手，全面统筹清洁能源、中小企业租赁相关业务，牵头战略落地、市场开拓与团队管理，为副总裁核心储备人选，全程参与公司重大经营决策，助力企业实现下一阶段规模与质量双提升。
岗位职责
- 战略统筹：结合国家双碳政策与普惠金融导向，制定清洁能源、中小企业租赁业务中长期发展规划及年度经营目标，分解任务、推动落地，确保达成核心经营指标（投放规模、利润等）。
- 业务开拓：主导高价值客户开发与重点项目攻坚，对接大型能源集团、优质中小企业及政府产业平台，牵头商务谈判、交易结构设计，推动重大租赁项目落地；维护核心客户关系，拓展行业优质资源网络。
- 体系搭建：完善清洁能源、中小企业租赁业务全流程管理制度，优化业务模式与风控标准，提升业务运营效率与风险管控能力。
- 团队管理：搭建并带领业务团队，制定团队培养计划，提升团队专业能力与业务素养，打造高效、稳定的核心业务团队。
- 决策支撑：参与公司重大经营、战略、风控相关决策，为总裁提供专业的业务分析与合理化建议，推动公司业务高质量发展。
任职要求
- 学历背景：本科及以上学历，金融、经济、管理、能源相关专业优先，具备良好的教育背景与职业素养。
- 工作经验：8年以上金融相关工作经验，其中至少5年以上中高层管理经验；具备以下任一背景优先：
- 银行总行公司金融部副总经理及以上职位，或分行副行长（分管公司业务条线）任职经历，熟悉公司金融、租赁相关业务；
- 聚焦清洁能源、中小企业领域的金融租赁公司中高层管理经历，具备相关业务统筹与团队管理经验；
- 产业背景商业租赁公司中高层管理经历，深耕清洁能源或中小企业服务领域，具备丰富的产业资源与项目经验。
- 核心能力：具备极强的战略思维、市场开拓能力与商务谈判能力，能够独立牵头重大项目落地；熟悉金融租赁行业政策、监管要求及业务模式，具备良好的风险把控能力；具备优秀的团队管理、沟通协调与决策能力，责任心强，能承受一定工作压力。
- 其他要求：无不良从业记录，认同企业发展理念，愿意与企业共同成长；可接受短期出差与灵活派驻。
薪资福利
- 薪酬待遇：行业极具竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终奖金+中长期激励），根据个人能力与过往业绩灵活定薪，上不封顶。
- 基础福利：五险一金（足额缴纳）、补充医疗、企业年金、带薪年假、节日福利、体检福利、餐补、交通补贴、住宿补贴。
- 发展空间：清晰的职业晋升路径（总裁助理→副总裁），完善的培训体系，充分授权，助力个人实现职业价值提升；良好的企业文化，开放包容的工作氛围，扁平化管理。
我们致力于寻找志同道合的伙伴，提供广阔的发展平台与清晰的晋升路径，诚邀您携手，共启行业新征程！