行政人事专员

岗位职责：
1.负责公司各部门岗位人员的招聘工作流程；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.对公司人员福利、薪酬绩效考核及社保、意外险等申报及相应制度的制定；
3.建立及维护公司人事档案，办理和更新劳动合同、通讯录；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5.负责公司规章制度的建设完善，协助监督制度执行实施及日常文件起草、归档；
6.各项决议和重要事项执行的监督检查；
7.会议的组织，做好部门周例会、月度会议、季度会议以及各部门会议的组织安排，且做好记录；
8.协助各部门进行下属考核工作，汇总部门绩效考核表；
9.协助管理工作，做好上传上传下达，协调好各部门工作的安排；
10.领导交待的其它工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业大专或以上学历，1年以上工作经验；
2、有人力资源管理岗位经验，了解劳动法规，熟悉员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作流程；熟悉公司行政事务管理工作流程；
3、身体健康，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有独立的思考与决策能力，计划和执行能力；
4.熟悉培训、招聘、人事及熟练使用PPT；
5.有较强的文字功底。