500强/26届校招-海外销售管理

岗位内容
1、 承接销售收入指标，通过不限分销、直销等形式实现销售收入目标的达成
2、产品方案推介、新产品推广上量；
3、开发并维护客户，解决代理商抱怨，帮助代理商协调各方资源达成履约目标
4、引导代理商按市场需求合理配置人员，辅助管理代理商及经销商的机会和目标
5、渠道机会挖掘，重点用户跑赢及薄弱用户关差
6、协调资源与代理商联动开展区域内的市场营销及活动策划，协同营销实施转化
岗位要求
一、基础要求：
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，英语六级；
2、小语种类：西语、德语、葡语、法语等优先；
二、技能要求：
熟悉跨国商务谈判；了解国际市场规则；
三、素质要求：
适应跨文化环境，具备开拓精神