养老/母婴医护培训讲师

8000-16000元

合肥瑶海区
1-3年
大专
全职
招3人

职位描述

居民服务

为响应“十五五”规划“一老一小”民生工程，结合公司发展需求，现扩充团队，急聘养老、母婴医护级培训讲师，要求护理或临床专业出身，以养老培训讲师为例，招聘信息如下：
【岗位职责】
1. 设计开发养老护理/护工技能实训课程（基础护理、急救操作、老年心理沟通等）；
2. 面向培训学员开展理论+实操培训，确保技能达标；
3. 编写标准化教材、考核题库，优化培训体系；
4. 跟踪学员实践及就业反馈，针对性调整培训方案；
5. 参与行业政策研究，推动课程与最新标准接轨。

【任职要求】
1. 护理/老年服务相关专业背景，持有护士资格证或养老护理师证；

2. 3年以上养老机构临床护理经验，2年以上培训授课经验；

3. 熟悉老年常见病护理、康复训练及应急处理流程；

4. 表达能力突出，能结合案例教学，有亲和力；

5. 有课程开发经验或参与过行业资格认证培训者。

三、任职资格

1. 学历与经验

大专及以上学历，3年以上销售、招生顾问经验，市场营销、护理、幼教、家政相关专业优先。

2. 专业知识

了解月嫂、育婴师、养老护理、整理收纳、职业技能培训优先。

3. 能力要求

有目标感，抗压能力强，具备职业规划意识，沟通表达清晰，亲和力强，善于倾听、共情。

4. 素质要求

认同家政行业的价值，耐心，细心，形象得体，服务意识好，愿意长期深耕家政培训、职业教育领域。

四、岗位亮点

1.深耕朝阳家政行业，越做越有积累，没有职业年龄焦虑，越老越吃香。

2.既是招生，也是助人就业，社会价值感强。

3.收入：底薪+绩效+提成+奖金+年终奖励，上不封顶。

4.发展路径：职业规划师 → 职业规划主管 → 招生校长/培训讲师。