400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理招聘
1.负责统筹安排人力资源全部工作
2.负责招聘需求分析，制定招聘计划，牵头负责招聘工作
3.负责公司薪酬和福利管理（薪酬调查、薪酬结构、薪酬制度的调整）
4.核心团队绩效管理：结合事业部管理模式编制绩效考核方案，并监督落地执行情况。
5.统筹安排集团及分公司社保、公积金、雇主其他商业险及人事档案管理
6.建立和优化公司培训体系，组织公司新员工入职及在职培训
7.组织各项员工福利、活动
2.负责招聘需求分析，制定招聘计划，牵头负责招聘工作
3.负责公司薪酬和福利管理（薪酬调查、薪酬结构、薪酬制度的调整）
4.核心团队绩效管理：结合事业部管理模式编制绩效考核方案，并监督落地执行情况。
5.统筹安排集团及分公司社保、公积金、雇主其他商业险及人事档案管理
6.建立和优化公司培训体系，组织公司新员工入职及在职培训
7.组织各项员工福利、活动
任职条件
1.本科及以上学历，人力资源相关专业。
2.具有较强的沟通协调能力，五年以上工作经验。
3.建筑工程行业，高新技术企业工作经验优先。
1.本科及以上学历，人力资源相关专业。
2.具有较强的沟通协调能力，五年以上工作经验。
3.建筑工程行业，高新技术企业工作经验优先。
休大小周，试用期3个月，转正缴纳五险，提供午餐，节假日有员工福利
工作地点
沈阳和平区皇朝万鑫国际大厦-C座
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职位发布者
宋女士/人事专员
昨日活跃立即沟通
辽宁建翔工程技术检测服务有限公司公司主要从事公路交(竣)工第三方检测、桥梁等级评定、桥梁动静载结构检测、国省干线和农村公路施工材料自检等，现具备交通部综合甲级资质、市政见证取样资质，获批计量认证参数800余项。公司以重点扶持交通检测类实验室和高新技术企业的身份引入到沈抚改革创新示范区，总部位于沈抚新区大健康产业园。在沈抚葫芦岛阜新沈阳市内都有分公司
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