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招聘专家

1.5-2万

深圳南山区
经验不限
本科
全职
招1人

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高端岗位招聘社会招聘

一、岗位职责

结合公司业务需求，搭建并优化全流程招聘体系，管理招聘渠道、制定人才测评标准，定期分析招聘数据（招聘周期、到岗率等），解决招聘瓶颈，提升招聘效率与质量。

主导中高层管理、核心技术及稀缺岗位招聘，负责需求沟通、简历筛选、面试组织、offer 谈判及入职跟进，同时搭建并维护优质人才库，储备行业优秀人才。

重点辅导招聘团队：制定团队培训与辅导计划，针对招聘技巧、面试评估、沟通谈判等开展专项培训；通过 “一对一” 指导、案例复盘、模拟面试等方式，帮团队解决实际问题，提升实战能力；建立团队绩效考核机制，明确目标与标准，激发团队积极性。

联合相关部门策划雇主品牌推广活动（如校园宣讲、行业交流会），收集内外部反馈，优化雇主品牌建设策略。

二、任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

5 年及以上招聘相关工作经验，至少 2 年招聘团队管理或辅导经验；有互联网、科技、金融等行业招聘经验者优先。

专业能力：精通猎头、招聘网站、社交招聘等各类渠道的操作与管理，有丰富中高端岗位招聘实战经验；掌握结构化面试、行为事件访谈等人才测评方法，能准确判断候选人匹配度；具备优秀的招聘团队辅导能力，可制定有效辅导计划并落地。

综合素养：沟通协调、逻辑思维及问题解决能力强，能高效对接业务部门与候选人；责任心强、抗压能力好，可适应快节奏工作；有良好职业素养与保密意识，遵守公司制度及相关法律法规。

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