更新于 今天
职位描述
新员工培训销售业务培训技术岗培训内部培训外部培训人力资源
岗位职责
1、建立健全公司整体培训管理体系，优化、完善培训管理制度及工作流程，持续迭代培训模式、提升培训落地效果，为公司持续培育高素质、适配岗位的核心人才。
2、结合公司发展战略与人才发展规划，统筹制定年度培训工作计划及培训费用预算，全程负责培训费用的审核、使用与管控，合理控制培训成本，保障培训工作有序开展。
3、主导落地公司各类主题式、项目式专项培训，全程统筹项目推进、过程管控与落地复盘。同时指导培训团队成员开展日常培训工作，规范作业标准，提升团队整体培训效能。
4、搭建并完善公司内部讲师团队体系，挖掘、培养有潜力的内部骨干讲师，建立讲师评定、考核、激励福利机制，充分激活内部师资资源与授课积极性。
5、负责公司内部课程资源的统筹管控、更新迭代与标准化管理。主导企业知识、岗位技能、实操经验的萃取、沉淀与横向传承，搭建企业知识体系，助力人才标准化复制。
任职要求
1、必备条件:
1.1学历与经验:大专及以上学历，人力资源专业优先:3年以上制造业培训主管/培训经理工作经验，熟悉制造业人才培养、员工培训及企业文化建设工作。
1.2专业技能
1、建立健全公司整体培训管理体系，优化、完善培训管理制度及工作流程，持续迭代培训模式、提升培训落地效果，为公司持续培育高素质、适配岗位的核心人才。
2、结合公司发展战略与人才发展规划，统筹制定年度培训工作计划及培训费用预算，全程负责培训费用的审核、使用与管控，合理控制培训成本，保障培训工作有序开展。
3、主导落地公司各类主题式、项目式专项培训，全程统筹项目推进、过程管控与落地复盘。同时指导培训团队成员开展日常培训工作，规范作业标准，提升团队整体培训效能。
4、搭建并完善公司内部讲师团队体系，挖掘、培养有潜力的内部骨干讲师，建立讲师评定、考核、激励福利机制，充分激活内部师资资源与授课积极性。
5、负责公司内部课程资源的统筹管控、更新迭代与标准化管理。主导企业知识、岗位技能、实操经验的萃取、沉淀与横向传承，搭建企业知识体系，助力人才标准化复制。
任职要求
1、必备条件:
1.1学历与经验:大专及以上学历，人力资源专业优先:3年以上制造业培训主管/培训经理工作经验，熟悉制造业人才培养、员工培训及企业文化建设工作。
1.2专业技能
(1)熟悉企业培训全流程工作，可独立完成培训体系搭建、需求调研、课程开发、项目落地及效果评估。
(2)具备独立课件开发、授课及文案撰写能力，可落地开展新员工、岗位技能、管理层等各类培训。
(3)逻辑清晰，善于发现培训痛点与人员能力问题，可独立制定针对性改善方
案。
1.3个人特质:
(1)具备良好的跨部门沟通、组织统筹与项目推动能力。
(2)工作主动负责、结果导向，自驱力强，对培训落地效果及人才培养质量负责。
(3)善于沟通表达，踏实务实、抗压性强，乐于创新优化培训模式，敢于接受工作挑战。
(2)具备独立课件开发、授课及文案撰写能力，可落地开展新员工、岗位技能、管理层等各类培训。
(3)逻辑清晰，善于发现培训痛点与人员能力问题，可独立制定针对性改善方
案。
1.3个人特质:
(1)具备良好的跨部门沟通、组织统筹与项目推动能力。
(2)工作主动负责、结果导向，自驱力强，对培训落地效果及人才培养质量负责。
(3)善于沟通表达，踏实务实、抗压性强，乐于创新优化培训模式，敢于接受工作挑战。
工作地点
赣州信丰县绿萌智能装备产业园
公司信息
绿萌科技股份有限公司
A轮 · 1000-9999人 · 电气机械/电力设备、专用设备制造
已审核
公司介绍
绿萌创立于2001年，是中国领先的果蔬采后处理装备整体解决方案，国家高新技术企业、国家重点“小巨人”企业。 公司联合中科院微电子所、华中农业大学等，应用机器视觉、高光谱、人工智能、大数据、绿色保鲜等先进技术，研制的果蔬采后智能装备核心技术达国际领先水平，被邓院士评价为我国农机领域唯一能够参与国际竞争并取得领先优势、实现规模化出口的成果。
工商信息
企业名称 绿萌科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 张建庭
经营状态 存续
成立时间 2001-08-03
注册资本 2.76亿元
认证资质
营业执照信息
