校园招聘专员

岗位职责
1、负责春秋季校招、日常实习生招聘全流程工作，包含招聘方案策划、院校统筹、宣讲落地、入职跟进及数据复盘，高效落地业务人才需求，保障招聘质量与到岗、留存指标达标。
2.、深耕核心目标院校，长期维护高校就业办、院系、社团等资源，搭建稳定的校企合作体系。
3、负责校园雇主品牌建设与传播，统一校招对外话术、物料及宣讲内容。
4、监控各大校园求职平台舆情，规避招聘全流程风险；快速响应、闭环处理招聘投诉及负面问题，防范舆情扩散，维护企业校园品牌形象。
5、定期梳理校招全流程数据并输出复盘报告，基于数据优化招聘策略、流程及院校渠道。
6、负责管培生、储备人才等重点校园专项项目落地，跟进实习生、应届生成长与转正衔接，搭建企业核心校园人才储备池。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2、2年及以上校园招聘经验，具备大中型企业校招全流程操盘经验；
3、 沟通表达、商务对接能力良好，校企维护专业得体；
4、抗压性强，能适配校招旺季出差及高强度工作，结果导向突出。