赛德广场居然之家店长｜装修+全屋定制｜底薪8k+提成上不封顶｜有直播推广者优先

一、岗位职责
• 全面统筹门店日常运营管理，涵盖装饰装修、全屋定制业务的全流程管控，制定门店经营策略，分解销售目标，带领团队达成月度、季度、年度业绩指标，对门店盈利能力负责。
• 精通装饰装修工艺、全屋定制产品（设计、材质、报价、安装流程），能独立对接客户，精准挖掘客户需求，提供专业的装修及定制方案咨询、讲解服务，跟进客户洽谈、签单、售后全流程，提升客户满意度和复购率，维护品牌口碑。
• 负责门店团队管理，包括销售、设计等人员的招聘、培训、排班及绩效考核，搭建高效协作的团队，落实“传帮带”机制，提升团队专业能力和销售业绩，营造积极向上的工作氛围，降低核心人员流失率。
• 维护门店形象，监督样品陈列、物料摆放、卫生标准及员工仪容仪表，确保门店规范、有序运营；执行公司各项规章制度及销售政策，落实晨会、夕会、周会制度，做好日常工作复盘与数据诊断。
• 调研长春本地装饰装修、全屋定制市场动态及竞品情况，分析市场趋势和客户需求，制定针对性的营销推广方案，承接商场及公司各类促销活动，统筹活动筹备、执行与复盘，提升门店市场竞争力。
• 协调对接居然之家商场管理方、装修施工团队、定制厂家，处理门店日常运营中的各类问题，包括客户投诉、订单异常、施工衔接等，保障业务顺畅推进；审核合同资料，把控订单交付进度与质量。
• 做好门店财务、库存及资产管控，规范收银、票据管理流程，合理控制运营成本，定期向上级汇报门店运营数据、业绩完成情况及市场动态。
二、任职要求
• 年龄28-45岁，大专及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，男女不限；有家居建材、装饰装修、全屋定制行业2年及以上门店店长管理经验者优先，熟悉居然之家商场运营规则者加分。
• 核心要求：精通装饰装修工艺、全屋定制产品知识（设计、材质、报价、安装流程），能独立对接客户，具备优秀的谈单、签单能力，能快速解决客户咨询及合作中的各类问题，有成功带领门店达成业绩目标的经验。
• 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行力和抗压能力，善于制定经营策略、分解销售目标，能有效激励团队，提升团队凝聚力和战斗力。
• 有强烈的责任心和目标感，诚信敬业，具备良好的服务意识和市场洞察力，能及时捕捉行业趋势和客户需求，主动优化门店运营策略。
• 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成门店业绩报表、运营分析报告，会直播推广、有直播相关经验者优先，有基础设计软件操作经验者加分；无不良从业记录，身体健康，能适应门店正常运营作息。
三、薪资福利
• 薪资构成：底薪6000-12000元 + 高额业绩提成 +上不封顶，能力越强，收入越高，具体薪资需面议（参考行业同岗位薪资标准，结合居然之家品牌优势制定，优于本地同行业）；
• 额外福利：员工内购优惠（装饰装修、全屋定制产品） + 晋升通道清晰（门店店长→区域督导→区域经理），依托居然之家平台，提供广阔的职业发展空间；
• 其他福利：商场提供完善的配套设施，员工享有专属休息区，定期组织行业交流活动，助力个人专业能力提升。
四、应聘方式
1. 面试地点：长春市南关区赛德广场居然之家三楼门店（面试前请提前电话沟通，避免跑空）；
2.工作时间：9:30-15:30（周一至周日，商场正常营业时间）；
3. 温馨提示：投递简历时，请附个人相关工作业绩（如过往带领门店达成的业绩、客户服务案例等），优先筛选录用。
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