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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘工程施工行业背景项目人力规划配置全模块人力资源管理
目前该岗位在海外(沙特阿拉伯),有紧急人员缺口。若无意向来沙特人员,切勿投递。
工作职责
1. 负责公司人力资源体系的日常运营,包括招聘配置、薪酬核算、绩效评估等全模块管理。
2. 主导项目团队的人力规划与配置,根据工程进度动态调整人员结构,保障项目用工需求。
3. 建立并优化员工培训体系,针对施工岗位特性设计技能提升方案,提升团队专业能力。
4. 处理员工关系相关事务,包括劳动合同管理、纠纷调解及员工关怀活动策划。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 3年以上人力资源管理经验,具备工程施工行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块核心流程,掌握薪酬设计、绩效体系搭建等专业技能。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能适应工程行业项目化的工作节奏。
工作职责
1. 负责公司人力资源体系的日常运营,包括招聘配置、薪酬核算、绩效评估等全模块管理。
2. 主导项目团队的人力规划与配置,根据工程进度动态调整人员结构,保障项目用工需求。
3. 建立并优化员工培训体系,针对施工岗位特性设计技能提升方案,提升团队专业能力。
4. 处理员工关系相关事务,包括劳动合同管理、纠纷调解及员工关怀活动策划。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 3年以上人力资源管理经验,具备工程施工行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块核心流程,掌握薪酬设计、绩效体系搭建等专业技能。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能适应工程行业项目化的工作节奏。
工作地点
武汉武昌区新时代商务中心

工作地点

公司信息
公司介绍
中建三局,全球最大投资建设集团--世界500强企业第18位中国建筑的优秀排头兵,全国首个行业全覆盖房建总承包特级企业,位居中国建筑业竞争力百强企业榜首。成立55年来,中建三局秉持“敢为天下先,永远争第一”的争先精神,在时为“华夏第一高楼"的深圳国贸大厦、地王大厦施工中先后创造了三天一层楼的“深圳速度”和两天半一个结构层的“新深圳速度”,书写了中国改革开放的代名词。随后,中建三局以技术领先优势,先后承建、参建全国20个省、区、市第一高楼和全国50余座300米以上高楼进入新世纪,中建三局充分发挥规划设计、投资开发、基础设施、房建总包“四位一体"优势,建造、投资、运营“三商合一",做最可信赖的“城市合伙人”。“十三五”期间,累计完成投资逾1500亿元,全方位参与城市建设,开发品质楼盘,不断拓展建筑工业化、地下空间、水利水务、节能环保等新兴业务,企业实现高质量发展。如今,中建三局已经发展成为年合同额逾6000亿元、营业收入约3000亿元的现代企业集团,位居湖北百强企业第一名,连续五年路身世果500强行列,2019年营业达到世哭500强第301位标准、中国企业500强第35位标准,蝉联五届全国文明单位、四次捧回全国五一劳动奖状,正朝着“成为最具价值创造力的世界一流投资建设集团”的目标不懈奋斗。
工商信息
企业名称 中建三局集团有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 陈卫国
经营状态 存续
成立时间 2003-12-29
注册资本 153.18亿元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月22日


