更新于 4月8日

汽车电气工程师

1-2万·14薪
  • 武汉 东西湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

设计测试电子设备制造新能源汽车汽车零部件
世界五百强企业
14薪,双休,缴纳五险一金,提供宿舍,免费停车
负责新车型开发期间设计检证及零部件开发进展跟踪工作,车型导入及投产期间的零部件及系统(线束/电控制单元/智能驾驶/智能座舱/车身电子方向等)技术导入和问题解决;
负责本领域各专业图纸、标准、数模等技术文件评审校核;
负责本领域研发ECR、PCR等产品变更方案的评审,量产后产品变更实施的跟踪;
负责根据不同国家的法律法规要求,制定、修改、完善零部件检查基准书、成品车出厂技术标准等标准性文件,转化车型、特殊特性清单;
负责车型量产后的技术改进及技术质量问题整改,相关技术支持业务的推进;
负责市场底盘相关质量问题解析及整改推进工作,负责设计变更验证及效果确认,问题闭环工作;
负责参与本领域零部件的二轨开发及技术降成本工作;
负责组织对外购零部件新增供应商工装样件的确认,并负责组织试装、验证、评审等工作;
负责完成领导交办的临时工作。
一、专业知识要求:

1. 掌握汽车设计、汽车构造、电气原理相关专业知识;

2. 熟悉线束/插接件/电控制单元/开关继电器相关设计和制造技术标准、法规及设计要求、技术条件;

3. 熟悉汽车电器架构,了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识;

4. 熟练使用万用表、CANoe/CANalyzer等常用故障排查工具;

5. 了解IOS14229,UDS诊断服务标准;

6. 了解CAD/CATIA/UG软件。



二、专业技能要求:

1. 车辆工程、机械设计及自动化、电子等相关专业(汽车行业工作经验丰富可视同);

2. 1年以上电器零部件设计或制造经验,熟悉汽车电子电器系统集成设计原理,技术要求或零部件设计制造要求;

3. 大学英语CET-4级以上,能独立处理英文文档与邮件;

4. 具备较强的电器产品零部件开发能力、问题故障排查能力、技术改进能力。



三、个人能力要求:

1. 善于思考,学习能力强,主观能动性强。具有良好的沟通及组织协调能力,能够独立完成复杂系统问题解析的团队组建及问题推进能力;

2. 乐观,开朗,对工作充满热情,认同吉利/路特斯企业文化,服从公司安排。

工作地点

工作地点
武汉市-东西湖区-六顺南路68号1-8
位置图标
完善简历

公司信息

宁波佑昌人力资源有限公司

未融资 · 20-99人 · 人力资源服务 已审核 已审核

38 个在招职位

公司介绍

本公司长期招聘小时工、临时工、学生工。

工商信息

企业名称 宁波佑昌人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 童涛
经营状态 存续
成立时间 2018-03-16
注册资本 1000万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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