400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系
一、主要工作职责：
1.协助上级建立、健全公司招聘、培训、绩效管理、薪酬体系等人力资源制度建设；2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工活动的策划与组织；
5.根据公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督机制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理办法能落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
7.按时完成公司领导和上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先考虑；
2.5 年以上人力资源管理工作经验；
3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和组织策划能力，工作严谨细致，责任心强，具有较强的抗压能力和创新意识。 2.5 年以上人力资源管理工作经验；
工作地点
咸阳秦都区秦创原亿沣创智科技谷
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职位发布者
何女士/人事经理
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