质量主管

招聘岗位职责如下：
1、建立完善的品质机构：工艺、过程检、总检、入厂检验及巡检；
2、 监督品质人员所提供的品质数字准确性，在品质异常时能及时采取有效措施进行制止或改进，对发生的品质问题提出可实施的解决方案；
3、每日对所设立的品质关卡进行监督及数据收集，需做到每日通报所有班组的当日品质情况，对品质问题较多的班组进行问题分析并采取有效的整改措施，并对问题较多班组的班长及员工进行指导和纠正；
4、每周将一周突出品质问题进行汇总：内容包括车间内部各班组的一周品质情况：制造二部车间和品质部反馈的质量问题进行汇总（测试记录表及检验表）；在每周品质会议上进行探讨及商定解决方案，会后进行跟踪和落实；
5、客户质量投诉案件分析、检查与改善措施，并做好相关记录；
6、制定出品质错误处罚条例，对各班组每日出现的异常情况进行整理，将超出正常错误范围的按处罚条例执行，落实到个人身上。对连续排名最后人员，给出处理措施或建议；
7、生产工艺文件的完善及改进，工艺文件的批准，应具体到工艺指导生产，做到每道工序都应有的工艺文件作指导，随时根据具体情况更新工艺文件，对技术更改必须要有技术更改通知书，并将更改单留存，对于生产过程当中发现的不足应及时更改，杜绝出现文件与生产没有同步进行的状况出现；
8、动员员工的品质意识、组织定期或不定期的品质培训，对新进员工进行品质意识及劳动技能的培训，想办法使品质和工资做到切合实际的挂钩，做到优奖劣罚，使全体人员都能保持质量第一的理念。
任职要求：
1、熟悉电子产品生产制程质量控制有2年以上相关工作经验；
2、熟悉ISO9001等相关质量管理体系及具体运作，具有较强的分析、沟通、协调和领导能力，以结果为导向，积极主动；
3、具有处理客户质量投诉和内部质量异常追溯的经验和能力，组织相关职能部门召开质量会议，并提供相关质量标准培训，筹划和实施质量管理程序，使产品在质量、成本和生产效率方面不断改进；
4、组织开展对原辅料、半成品、成品的检测，对产品质量指标进行控制；
5、负责进行质量有关的数据统计分析、召开质量分析会并组织制定持续改进措施；进行质量管理理念、技术的培训，提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题；
6、制定各种与品质相关的检验标准与作业指导文件；熟练运用办公软件，有效的使用品质七大手法、运用品管手法和SPC等方法对制程进行统计分析，发现异常后提出有效改进方案；