更新于 4月14日
职位描述
2、4年以上人力资源管理工作经验，1年以上带领团队(3人以上）的管理经验；
3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理；
4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质；
5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力；
6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳；
岗位职责：
1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。
2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理；
3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能；
4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行；
5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量；
6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用；
7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理；
8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供；
9、参与公司人力政策补贴项目申请；
工作地点
公司信息
公司介绍
祥鑫科技股份有限公司（以下简称祥鑫）成立于2004年5月，位于东莞市长安镇，公司发展迅速，目前已成为集产品研发、制造、销售及服务于一体的专业汽车模具及汽车零件制造民营科技型企业，公司生产的汽车配件模具远销欧美及东南亚等地区，广泛应用于宝马、奥迪、路虎、上海大众等各类乘用车型。为了与国际接轨，祥鑫先后顺利通过ISO9001 国际质量管理体系、ISO14001国际环境体系和TS16949国际汽车行业质量管理体系认证。祥鑫近年先后荣获“东莞市民营科技企业”、“广东省民营科技企业”、 “广东省重合同守信用企业” 、“国家高新技术企业”等荣誉称号；公司目前已拥有自主专利、发明专利、外观设计专利及实用新型专利近90项。“谦虚、有礼、感恩、学习”是本公司的用人方针，现公司已建立有比较完善的薪资体系和晋升制度，员工每年都有调薪机会，是人才都有晋升机会。本公司重视员工的福利待遇和素质教育，员工工资水平在同行业中处于上游水准，公司提供就餐住宿条件，每月都能准时发放工资，入职即购买社会保险或商业保险；公司内部成立有工会、志愿者、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队、山地车俱乐部等团体组织，人力资源部门定期都会举行员工集体活动，如庆生会、文体比赛、徒步会、旅游观光等。公司所处位置交通便利，附近有多家大型超市和休闲娱乐场所，具备最为理想的务工、生活环境。祥鑫工业园占地28000平方米，厂房及办公区面积18000平方米，并在公司研发中心的基础上筹备建立省级汽车五金级进冲压模具工程技术研究开发中心。关于公司更多信息请登录公司网址：http://www.luckyharvest.cn 。请求职者通过智联人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智联人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。