培训总监

工作职责：
1. 主导公司培训体系的顶层设计，结合酒类零售业务特性，搭建覆盖新员工、店长、区域督导的全链路培训课程体系。
2. 负责培训项目的全生命周期管理，包括需求调研、课程开发、讲师团队建设及效果评估，确保培训内容与业务目标强绑定。
3. 推动培训数字化转型，引入在线学习平台与智能考核工具，提升培训覆盖效率与数据化管理水平。
4. 建立终端门店培训效果追踪机制，通过销售数据、客户满意度等指标验证培训价值，持续优化培训策略。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理或市场营销相关专业优先。
2. 拥有5年以上连锁零售或快消行业培训管理经验，其中3年以上培训团队管理经验。
3. 具备独立搭建培训体系的成功案例，熟悉终端门店运营逻辑，能精准识别业务痛点并设计针对性培训方案。
4. 优秀的课程开发能力与讲师培养能力，擅长将抽象业务知识转化为可落地的培训内容。
5. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动培训效果提升与业务决策。