职位描述
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程;
2. 管理公司的员工薪资和福利计划;
3. 定期进行员工绩效评估,支持业务目标的达成;
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求:
1. 八年以上人力资源相关工作经验;
2. 优秀的口头和书面沟通能力;
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题;
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程;
5. 具有协作精神,能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
工作地点

公司信息
公司介绍
济宁中石油昆仑能源有限公司成立于2009年,代表中国石油在济宁地区推广天然气清洁能源综合利用,主营业务包括高压支线管道、CNG压缩天然气、LNG液化天然气加工与贸易、城镇燃气、天然气分布式能源、盐穴储气库等。 公司依托中国石油4处主管道开口和中国石化1处主管道开口,已建和在建环围济宁、辐射周边的高压10MPa天然气支线管道共计520余公里。目前已投运7座分输(门)站、2座CNG母站和7座CNG加气站,在建6座分输(门)站,待山东、江苏两省交界处储气能力3亿方、二期10亿方以上的盐穴储气库建成投运后,公司将形成互联互通高压天然气管道“一张网”,年输气能力将高达53亿方,形成以高压天然气支线管道为依托、各类型场站齐全、布点均匀、安全高效的天然气运营体系,是唯一一家纳入济宁市能源“十三五”规划的高压天然气管道企业,为济宁市居民、工业、商服等提供充足的气源保障。 公司经历10余年的发展和沉淀,造就出了一批高素质、专业化、年轻化的职工队伍。公司现有职工360余人,其中高级职称15人,中级职称112人,研究生学历18人,中国石油大学等高校本科学历75%以上。公司与员工签订劳动合同,缴纳五险二金,定期组织员工体检,食堂和员工宿舍一应俱全。公司拥有科学的现代企业管理制度,注重员工个人与企业的共同发展,为员工提供良好的福利待遇、完备的技能培训体系和广阔的职业发展空间。

更新于 5月12日



