职位描述
- 战略执行与目标管理:全面负责所辖部门/单位的管理工作,组织实施公司战略,制定并达成年度经营计划与绩效目标。
- 团队建设与人才培养:负责团队搭建、人员选拔、培养与绩效考核,提升团队专业能力与执行力。
- 制度体系建设与优化:组织制定、完善并推动执行各项管理制度、技术标准与业务流程。
- 资源统筹与跨部门协调:协调内外部资源,处理跨部门、跨单位协作事项,保障业务顺利开展。
- 风险控制与安全生产:建立健全安全生产与风险管理体系,确保所辖领域安全稳定运行。
- 政府关系与对外交往:代表公司与政府部门、合作伙伴、重要客户等进行沟通协调,维护公司形象与利益。
- 成本控制与预算管理:负责编制并控制部门预算,优化资源配置,实现降本增效。
- 学历与专业:本科及以上学历,工商管理、油气储运、安全工程、财务管理、工程管理等相关专业。
- 职称与资格:需具备中级及以上职称或相应职业资格(如注册安全工程师、中级会计师、一级建造师等)。
- 工作经验:
- 部门负责人/分公司经理:具备5年以上相关行业经验,其中至少2年以上团队管理经验;
- 副职/主管:具备3年以上相关经验,其中至少1年以上管理或核心业务负责经验。
- 部门负责人/分公司经理:具备5年以上相关行业经验,其中至少2年以上团队管理经验;
- 能力素质:
- 具备优秀的领导力、战略思维与决策能力;
- 良好的跨部门协调、政府公关与商务交往能力;
- 注重职业形象与商务礼仪,具备较强的社会活动能力;
- 熟悉行业政策法规、业务流程与管理体系。
- 具备优秀的领导力、战略思维与决策能力;
工作地点

公司信息
公司介绍
济宁中石油昆仑能源有限公司成立于2009年,代表中国石油在济宁地区推广天然气清洁能源综合利用,主营业务包括高压支线管道、CNG压缩天然气、LNG液化天然气加工与贸易、城镇燃气、天然气分布式能源、盐穴储气库等。 公司依托中国石油4处主管道开口和中国石化1处主管道开口,已建和在建环围济宁、辐射周边的高压10MPa天然气支线管道共计520余公里。目前已投运7座分输(门)站、2座CNG母站和7座CNG加气站,在建6座分输(门)站,待山东、江苏两省交界处储气能力3亿方、二期10亿方以上的盐穴储气库建成投运后,公司将形成互联互通高压天然气管道“一张网”,年输气能力将高达53亿方,形成以高压天然气支线管道为依托、各类型场站齐全、布点均匀、安全高效的天然气运营体系,是唯一一家纳入济宁市能源“十三五”规划的高压天然气管道企业,为济宁市居民、工业、商服等提供充足的气源保障。 公司经历10余年的发展和沉淀,造就出了一批高素质、专业化、年轻化的职工队伍。公司现有职工360余人,其中高级职称15人,中级职称112人,研究生学历18人,中国石油大学等高校本科学历75%以上。公司与员工签订劳动合同,缴纳五险二金,定期组织员工体检,食堂和员工宿舍一应俱全。公司拥有科学的现代企业管理制度,注重员工个人与企业的共同发展,为员工提供良好的福利待遇、完备的技能培训体系和广阔的职业发展空间。

更新于 5月8日


